3月27日，陕西省技术经理人队伍建设工作推进会暨第三期中长期培训班开班仪式在中国西部科技创新港举行。记者从会上获悉，运行一年来，已开展14期短期和中长期技术经理人培训，参训1700多人次。

为深入贯彻落实省委省政府关于深化教育科技人才体制机制一体改革的决策部署，加速推动科技成果转移转化，去年1月，省科技厅联合省教育厅、省人社厅、省科协、西安交通大学共建成立了全国首家技术经理人学院。

目前，全省技术经理人培育入库5300余人，其中省级认定1718名。筛选174名技术经理人入驻秦创原产业创新聚集区、杨凌农创汇等。在全省选树13名金牌、27名优秀技术经理人，建立选树评优与职称评审互通机制，全省通过职称评审的技术转移转化人员1324名。

陕西省技术经理人队伍建设协同工作机制签约

会上，秦创原创新促进中心联合秦商总会、省市技术经理人协会及高校技术转移机构共同启动技术经理人“政府统筹+商会资源+行业协会+高校智库”四方联动体系，启动了“百人千企”“托举计划”等技术经理人能力提升计划。“特种有机硅研发”“半导体检测设备开发”“智慧农业无人特种装备”等三个技术经理人持股项目成功签约。

表彰金牌技术经理人

会议还表彰了2025年度13名金牌、27名优秀技术经理人及第二期培训班优秀学员，全面展现陕西在技术转移人才培育与成果转化机制创新上的实践探索。

西安交通大学党委书记卢建军紧扣二十届四中全会精神，作技术经理人队伍建设五个探索方向的报告。来自西安交通大学、咸阳市科技局、西安远诺技术转移中心、陕西莱特光电材料股份有限公司等单位负责同志围绕成果转化实践、区域队伍建设、学习心得等进行了交流发言。

记者 刘望

审核 康乐群 张建成