2023年以来，中建新疆建工土木工程有限公司党委通过“党建搭台、业务唱戏”的方式，以“三抓实三融入三聚焦”工作法扎实推进基层党建工作与公司中心工作、重点工作、重大项目深度融合，取得了“党建强、发展强”的“双强”效果，将党建工作转化为看得见的生产力，以高质量党建引领高质量发展。

一、背景介绍

中建新疆建工土木工程有限公司党委发挥领导作用，不断解决党建与生产经营融合的“堵点”“难点”和“痛点”，真正把中建党组与建工党委的决策部署落到实处。通过“三抓实三融入三聚焦”工作举措，推动基层党建与生产经营、创新创效、人才培养等多方面工作相融互促，实现党委顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接。

二、主要做法与成效

（一）“三抓实”明确融合目标 夯实融合基础

1.抓实工作责任落地，解决谁来融合的问题。今年，先后制定二级单位党组织前置研究讨论“三重一大”决策事项28项、项目党支部决策事项12项，使党组织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。推动党的领导在制度上有规定、在程序上有保障、在实践中有落实，保障党组织在企业决策、执行、监督各环节方面发挥积极作用。

2.抓实工作举措落细，解决为何融合的问题。在党建月度例会上，听取各项目党支部关于工程履约情况汇报，根据生产经营任务进度同步调整工作举措，为各二级单位科学谋划、精准打造党建融入生产经营目标，随着工作目标的深度推进，重庆经理部党总支在党建引领群团凝聚青年力量、西北营销中心党总支在宣传工作助力生产经营提效增速、山东营销中心党支部在“融城行动”赋能市场开拓均捷报频传。

3.抓实工作考核到位，解决融合效果的问题。对照年度重点工作部署与生产经营任务，将各二级单位负责人、党组织书记，项目经理、党支部书记的生产经营指标与党建工作考核责任指标同步设计、同步下达，实现同步考核兑现。针对两级总部同时编制党建融入生产经营清单和总部帮助解决问题清单，确定市场区域开拓、科技成果研发、项目工期履约等工作举措37条，将党建工作与生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、数据化，确保党建工作从顶层设计上就纳入生产经营的轨道。

（二）“三融入”助力中心工作 增强引领保障

1.融入生产经营。公司各项目党支部结合“三号联创”要求，按照“区域化管理、系统化操作”模式，划分党支部、工会、共青团创建责任区，通过把发挥党员先锋模范作用与破解重大项目、重点工程和重大科研难题结合起来。新疆分公司成立关键技术问题突破党员突击队，由党员主动破解重大、复杂技术难题；重庆经理部党总支紧盯重点项目履约，有效结合“三联建”工作模式，“联合问诊”项目履约进度与实际困难。

2.融入素质提升。大力弘扬“高原铁军”精神和“大漠胡杨”精神，组织党员干部开展“胡杨精神”寻根活动；建设企业文化展厅，组织建工劳模代表、党员代表、青马学员代表围绕党的二十大精神走进项目一线宣讲。各项目“党员责任区”适时开展高温防护、大型机械设备伤害自救互救知识讲解，组织安全生产应急演练等活动，以党员“一带多”激活员工安全生产“红细胞”，为项目生产建设保驾护航。

3.融入提质增效。以大咖面对面、骨干讲业务、定期讲手册的形式，通过“云端”平台与实践教学的有机融合，试行多岗位技能知识和党课讲授互融共通，做到“讲党课必讲业务”，着力提升党课学习的思想性、实践性和感染力。公司党委充分发挥党员聚集效应与党建品牌效应，以党员创新工作室带动职工创新工作室、青年创新工作室共同参与技术创新研究与应用，党工团组织创新工作室先后荣获国家级工法三等奖1项、省部级工法8项、国家级专利优胜奖6项，发表SCI期刊论文2篇，期刊论文60余篇，实现经济效益300余万元。

（三）“三聚焦”找准工作定位 实现全面发展

1.聚焦融合发力点，推动中心工作全面“强起来”。通过推行“三抓实三融入三聚焦”工作法，推动党建工作和生产经营工作同步提升，队伍战斗力、凝聚力进一步增强，助推整体业绩指标全面完成。济南遥墙机场二期改扩建工程项目的成功中标，使公司基础设施项目中标额占比达到54%，为公司进一步巩固和提升基础设施业务板块和品牌效应的延展产生了积极影响。

2.聚焦融合支撑点，推动基层党建全面“硬起来”。公司党委充分发挥考核“指挥棒”作用，在季度考核评价7个方面12项指标中，党建融入生产经营指标3项、涉及的分值占比35%，促使党员干部在项目履约、科技质量、安全生产等工作中发挥推动作用，形成了“计划－落实－考核”的工作闭环。通过“党建+”的方式拓展工作支撑点，把党建工作链条延伸到每一个领域，公司首次荣获第21届“全国青年文明号”，项目履约在央视新闻频道黄金时段播出，苏拉宫项目多次荣登建工劳动竞赛龙虎榜第一名。

3.聚焦融合增长点，推动“三基”工作全面“实起来”。大力实施“三培养”工程，积极把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理人才。截至2023年10月底，公司后备人才库中党员人数共有49名，保障了“四同步”“四对接”工作的落实落细。并安排商务、人资、安全、项管等业务线4人在党委工作部交叉轮岗，推动了懂党务、精业务、善管理的复合型人才培养进程。同时，承办全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动、第21届全国青年文明号开放周活动，进一步释放党建品牌活力。

三、经验与启示

（一）把握好两者之间的关系

各级党组织认真落实党建工作责任，党员干部要始终树立“在经济领域为党工作”的思想，党建工作要向着提升市场竞争力的方向延伸，带动基层党组织在“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的主要建设任务中发挥组织优势、思想优势，确保党建工作在服务经营生产的基础上保持不偏离的状态，把各级党组织的政治优势、组织优势有效转化为公司发展优势。

（二）建立行之有效的融合机制

在完善议事规则和程序的基础上，党组织班子成员要合理实施分工，推动党建工作和经营工作有效融合。切实把党建工作融进生产经营全过程、渗透到生产经营各个环节。借助“三号联创”、党建共建等平台，推动党建工作和生产经营深度融合的方式方法逐步多元，并且在党建规范化、标准化上深耕细作，保持融合工作可以有章可循。

（三）注重培养抓好队伍建设

注重党务干部的双向培养，加大对技术骨干的思想政治引导。在各类竞赛中，凸显党支部的引导作用和党员的带头作用，强化轮岗制度建设，提高基层党务干部的综合素质水平，增强党务干部推动党建工作和生产经营深度融合的思想自觉和行动自觉。

（作者：中建新疆建工土木公司党委工作部副主任 姚昊）