现实中，一些领导干部面对工作，往往不是不想干，而是不会干。面对复杂局面束手无策，只会用老办法管新事；抓发展只顾眼前，拍板时热血上头，事后留下一堆后遗症；讲政治停留在表态，具体工作中却找不到结合点。这些困惑，归根结底是本领不够硬。

“十五五”开局起步，既是战略机遇期，也是能力大考期。领导干部不仅要有想干事、真干事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。当前，陕西正在聚力谱写陕西新篇、争做西部示范，产业发展、科技创新、区域发展、城乡融合、民生保障、绿色发展……每一项部署都在全方位、深层次考验领导干部的实战能力。部署能否落地，关键看能力是否过硬。

作为“关键少数”，领导干部面对发展堵点、改革难点、群众痛点，既要保持热情和干劲，又要有解决问题的本领、推动落实的韧劲；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于解决矛盾和问题。这样才能在复杂形势下增强工作的科学性、预见性、主动性。

真本领从何处来？首先要学习，在理论淬炼中提高站位，以校准方位，紧跟大势、适应需求。其次要“干”字当头，沉到基层一线、冲在攻坚前沿，在艰苦环境中历练筋骨、增长见识，在摸爬滚打中锻造敢于担事的铁肩膀、敢于成事的硬功夫。最后，要善于谋“思”，着眼未来、重视长远，处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系，不搞“形象工程”，不搞急功近利，以“功成不必在我”的胸襟，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，把“讲政治”的站位转化为“会干事”的实功，以过硬本领扛起时代重任。

董渺