今年以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部紧扣“体重管理年”工作部署，创新实施“检、减、健”三维健康管理体系，构建全员参与、精准干预、长效提升的健康生态圈，推动员工健康素养与企业创新发展同频共振。

“检”字为先，构建立体健康监测网络。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部建立“基础体检、专项筛查、动态跟踪”监测体系，结合职业特点与员工健康需求，对年度体检项目进行优化升级，突出差异化体检，确保员工及时了解自身健康状况。从基层单位明确21名健康企业建设管理人员，为体重超标、“三高”及亚健康等特殊人员建立《个人健康档案》。健全职业健康体检指标异常人群档案，开展关键指标折线变化趋势研究，抓好“五类人员”重点管理与日常巡检；提前对大病、慢病人员开展健康干预。依托“心理关爱室”和“健康小屋”提供的半自动体外除颤器、健康一体机、电磁波谱治疗仪等专业设备，员工在工作间隙即可完成基础健康筛查，为科学管理健康提供数据支撑。

“减”字发力，打造全链条干预模式。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部制定实施“设备监测、专业指导、饮食调控”减重方案，为基层单位配置体脂秤、腰围尺、体脂检测转盘等体重监测设备，与三甲医院合作建立“减重指导群”，由专业营养师定制“一人一方案”，建立超重人员“帮扶对子”，组织开展“减重打卡”活动，员工通过线上平台记录饮食运动情况，促进亚健康状况逐步改善。聚焦饮食管理推出“健康膳食计划”，各基层食堂围绕“三减”制定方案，每日提供低油低盐减脂餐，同步做优食材热量与搭配建议，引导员工科学饮食。发挥基层伙委会作用，定期收集员工建议，结合季节变化与满意度测评，合理调配餐次与营养结构，确保每餐粗细搭配、营养均衡。

“健”字为要，培育健康向上文化生态。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部构建“工间微运动、业余强体魄、居家云管理”健身矩阵，以全民健身为突破口，介入员工体重管理，推行“每日15分钟工间操”，利用碎片时间让员工“动起来”。完善基层一线单位健身房，补充健身器材，配备跑步机、动感单车、椭圆机、哑铃等设备，成立太极拳、八段锦、跑步等兴趣小组，定期组织开展篮球、乒乓球、健步走、户外拓展等文体活动，形成全员参与、快乐运动的氛围。依托宝石花健康管理平台，鼓励员工开展居家监测，记录日常饮食、体重、体脂率、血压等数据及运动情况，系统自动生成分析报告，推动健康管理从被动干预向主动践行转变。（中国石油长庆油田清洁电力开发项目部 陈玲）