减负效果好不好，关键看基层干部群众的评价。让基层干部心无旁骛抓好主业谋发展，是基层减负的初衷，也是检验减负成效的标尺。只有切实抓好基层减负工作，让基层干部放下包袱、轻装上阵，多干事、干成事，才能真正解决服务群众“最后一公里”的问题，让减负成果更好惠及人民群众。

党员干部下基层，服务群众有“温度”。在办公室看材料，在会议室听汇报，不如将“办公桌”搬到田间地头，才能在调查研究、分析研判中，在与人民群众面对面的沟通和交流中，了解基层的实际情况，掌握好第一手资料，也才能够精准地对接群众的需求和诉求，让为民服务的针对性更强、精准度更高，服务群众的效果更好。

党员干部马上办，服务群众有“力度”。民有所呼，我有所应。为人民服务是立足于岗位的职责、立足于民生的需求。在人民群众有需要的时间和地点，党员干部要迅速响应。诸如安全生产主战场、防汛抗旱第一线、社区管理最前沿，以及不翼而飞的井盖、背街小巷的卫生死角等等，这些人民群众关注、反馈的问题，都应及时落实、马上整改，让人民群众感受党员干部就在身边。

党员干部办得好，服务群众有“甜度”。金杯银杯不如老百姓的口碑。基层作为服务的窗口，服务的态度好不好、方法对不对、效果怎么样，人民群众最清楚不过。人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是干部履职的唯一衡量保障。因此，为民服务既要去干，又要想办法干好，让人民感受得到更大的幸福感。

从实际情况出发，要将更多优秀干部派到基层，将更多优质的医疗和教育资源下沉到基层，打造便民一刻钟服务圈，让群众在家门口享受服务。也要进一步完善容错纠错和澄清正名的机制，给基层干部更大的底气和勇气。要切实树牢注重基层、注重实绩的用人导向，通过正向的激励激发干事创业的精气神。（文/田甜）