8月20日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省财政厅近日联合印发《陕西省“技能照亮前程”行动实施方案》，决定自2025年至2027年底，开展“技能照亮前程”行动，实施大规模职业技能培训，推动劳动者技能就业、技能成才。

方案明确提出，要深入推进职业技能提升工程。根据部署，陕西将以“人社工作进园区”为牵引，结合重点产业链和产业园区技能人才需求，围绕康养托育、先进制造、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域培养技能人才。行动期间，全省开展补贴性培训100万人次。

在康养领域技能人才培养方面，陕西每年培养养老、托育、家政、照护等康养领域技能人才2万人次以上。实行阶梯化补贴政策，推动培训和就业协同联动。

为加强重点产业链急需紧缺高技能人才供给，陕西将对缺工量较大的生产制造、数字技能、生活服务领域开展“揭榜挂帅”项目化培训。行动期间，每年培训高级工以上急需紧缺技能人才3000人次左右。

同时，陕西将在先进制造业、现代服务业等领域重点培育领军人才。行动期间，全省新增领军人才300人左右，带动新培育高技能人才15万人次左右。

省人社厅相关处室负责人介绍，陕西支持企业利用资本、技术、知识、设施等要素，设立企业职工培训中心。支持企业开展技师培训，按规定给予培训补贴。鼓励产业链链主企业建设培训中心，面向产业链上下游企业职工开展技能培训。

政策保障方面，方案要求统筹与培训关联度高的扩岗就业、吸纳就业等方面的政策。对取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、符合失业保险技能提升补贴条件且未领取过职业培训补贴的人员，按规定给予技能提升补贴。（记者 周明 见习记者 马瑜）