全市“三个年”活动开展以来，宝鸡市文物局坚持全力以赴提能力、强作风、促发展，在全系统扎实开展“五学”举措，助推干部作风能力不断提升。

统筹部署“谋学”

提高政治站位，树立系统观念。局党组以推动学习贯彻党的二十大精神、落实“十项重点任务”、“三个年”活动和开展调查研究为重要抓手，多次组织召开局系统推进会、调度会，对该项活动进行动员部署，坚持“五个一”推进机制，坚决做到“十要十不要”，明确7个工作目标、确定8项18条重点任务。结合《2023年宝鸡市文物局系统理论学习安排》和工作实际，做好政治理论学习计划和实施，开展中心组学习4次，局直各党支部集体学习30余次，不断提升干部职工政治能力，力求此项工作具有好的政治导向、政治影响、政治效果。

专题培训“授学”

强化宗旨意识，搭建学习平台。局党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于文物工作的重要论述作为首要政治任务，通过集中学习与个人自学相结合、视频教学与专家辅导相结合、交流研讨与参观展览相结合的方式，先后组织局系统55名科级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，安排135名行政事业人员分21期参加市上政治能力大提升轮训班。提升全系统干部职工政治理论素养，强化干部队伍政治建设，不断提高干部职工为民服务能力。

邀请专家“讲学”

深钻细磨业务，提升能力本领。局党组结合文物工作实际，充分发挥文博行业在新时代社会主义文化建设中的阵地作用，继续有计划、有主题举办“文物大讲堂”，年内计划邀请国内文物保护与博物馆领域专家、学者以及系统内副高级以上职称的专业技术人员进行授课；同时，利用线上平台继续开设文物微课堂，通过不同形式学习宝鸡历史文化知识。促进全系统干部职工学深悟透，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，深入掌握文物业务专业知识，不断提高干部职工专业知识素养。

新老交流“共学”

突出载体丰富，强化服务水平。局党组为充分调动干部职工的积极性和干事创业活力，考虑干部职工的工作特长、经历经验，利用每周党支部“夜学”和专题交流分享会的机会，让每名同志发挥所长，宣讲主题党课。研究出台了《关于局直事业单位新进人员规范管理的四条措施》，通过“四个加强”有效措施，形成局系统内部交流轮岗、学习锻炼的良性发展；在“四型”社区建设工作、乡村振兴工作、清廉宝鸡建设工作、文物业务工作等方面，鼓励年长者为年轻人传授经验技巧、进行传帮带，年轻人为年长者指导新技术、新思想，通过优势互补、互学互助，促进思想碰撞、业务提升，不断提高干部职工干事创业、推动高质量发展的能力。

廉政谈话“促学”

转变工作作风，提高工作效率。局党组以李新玲严重违纪违法案以案促改工作为抓手，努力做好巩固提升阶段和收尾工作，始终聚焦以案促改成效推动工作提质增效为抓手，将干部作风能力提升年活动与加强党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，与推进“十项重点任务”高质量完成结合起来，统筹一体推进。持续发挥廉洁文化阵地建设职能，推动清廉宝鸡建设落实落细落地，制定印发《2023年清廉宝鸡建设重点任务分解表》，涉及9家局直单位共5项重点任务，通过新闻宣传、建立廉政文化站、组织社教活动、打造廉洁文化长廊等形式，不断扩大清廉建设覆盖面，提高干部职工拒腐防变能力。

文物事业高质量发展，关键在干部，核心在干部作风能力。为促进干部作风能力提升，市文物局始终“在路上”。下一步，局党组将继续坚持问题导向、结果导向，注重发掘特色亮点，探索文博行业干部作风能力提升常态化推动的经验做法。