风劲好扬帆，奋进正当时。2024年是中国石油长庆油田输油三处实现高质量发展的攻坚之年，为全面贯彻落实油田公司及输油三处“两级”工作会议精神，该处引导全体干部员工勇担责任使命、立足岗位建功，切实把握原油储输高质量发展主动权，组织开展“凝聚全员合力 助推储输增效”劳动竞赛，把全员智慧和力量凝聚起来，助推全年各项生产经营业绩指标全面完成。

自劳动竞赛启动以来，该处科学谋划、迅速行动，按照“守底线、增效益、提素质、聚合力”主题，激励全体干部员工正视困难、坚定信心，紧盯原油外输任务不动摇，紧抓安全环保工作不放松，紧扣降控成本、节能降耗目标不松懈，将竞赛目标、任务分解到班组、岗位，将目标责任落实到个人，劳动竞赛氛围持续升温，如火如荼地展开着。

锚定“如何赛”，构建竞赛体系“四梁八柱”。

为进一步健全劳动竞赛体系，更好地发挥劳动竞赛的示范、引领、带动作用，该处以确保全年安全生产无事故为底线，开展计量交接、降本增效实现既定目标增效益，建强“三支队伍”形成一流人才方阵提素质，增强员工荣誉感、获得感、幸福感聚合力为总体目标，成立劳动竞赛领导小组，确保竞赛全程受控、高效推进，鼓励员工争先创优当模范。

抓好“赛什么”，点燃员工干事创业热情。

该处为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断拓展和丰富劳动竞赛形式、内容，以突出“效益为先”，比全年原油储输；突出“风险管控”，比站库安全环保；突出“隐患治理”，比管道平安运行；突出“提质增效”，比经营管理成效；突出“源头管理”，比环境和谐稳定为竞赛内容，让全体干部员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，凝聚起全员干事创业的强大合力和不竭动力。

瞄准“赛出啥”，焕发高质量发展新动能。

劳动竞赛期间，该处原油交接、风险管控、隐患治理等各项重点工作安全高效有序推进，形成“比学赶帮超”的良性竞争氛围。同时，通过组织开展形式多样的岗位练兵、技术比武、应急演练等活动，凝聚人心，鼓舞士气，激励全员当好主人翁、建功新时代，让劳动竞赛“竞”出新风采，“赛”出新气象，为推动输油三处高质量发展加油助力。