十月七日，岚皋县四季镇长梁村，长梁村党支部书记同农家乐业主商议旅游服务提升、志愿服务等事宜。 通讯员 杨富琨摄

这几天，岚皋县城关镇茅坪村党支部书记苏柯文带领村上党员在“茅坪岁月”民宿集群周边整治环境卫生、入户指导服务礼仪、解决村民诉求。

“苏书记上任后，想尽办法推动村上农家乐服务、菜品、价格‘三统一’。村上农家乐口碑好了，来的人越来越多。”9月29日，茅坪村昌兴辣子鸡老板柯昌兴说。

年初，苏柯文还在为如何打开工作局面犯难，经过半年多的历练，各项工作干起来得心应手。

年初，村（社区）两委换届后，岚皋县136名村（社区）党组织书记中，新任85人、“90后”35人。队伍年轻了，可基层经验不足的短板也摆上了桌面。如何让新任党组织书记尽快挑起担子？

岚皋县开展村（社区）党组织书记“头雁”培育计划，抓培训、抓历练、抓管理，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风过硬的队伍，让“新手”成为推动乡村全面振兴的“多面手”。

怎么学：给书记“开小灶”

9月9日，四季镇长梁村境内的省级旅游度假区杨家院子里，游人不断，村党支部书记剪聪莲指导迎新山庄农家乐升级服务。“多亏镇上办的村干部培训班教服务礼仪，我指导起来也更专业了。”剪聪莲说。

这样的培训，在岚皋县已成常态。该县实施“分类施教、精准滴灌”培训计划，为每名党组织书记量身制定“一人一策”能力提升方案，构建集中培训、外出研学、调研交流、跟岗学习、实践锻炼“五位一体”培养模式，引导“头雁”提升能力素养。

缺什么补什么。岚皋县还创新开展以“新雁争锋，赋能振兴”为主题的履职素养擂台赛，85名新任党组织书记在同台切磋中提升群众工作本领。

“我今年参加了3次培训，每次都收获满满，既提升了理论水平、增强了工作本领，又开阔了眼界、对标先进找到了差距。”城关镇联春村党支部书记邱祖运说。

怎么练：把人放到“主战场”

“这是我们自己培育的老品种乌洋芋、鸡血玉米、黑脐黄豆，味道非常好，可以带孩子到村上‘老三样’餐厅品尝。”9月10日，在岚皋县“村BA”球馆“四敢先锋”直播间，民主镇新喜村党支部书记杨发文对着镜头热情推介。

从党支部书记到带货主播，杨发文的服务阵地不断拓展。今年以来，岚皋县以“头雁”培育计划为统领，打造“四敢先锋、云助振兴”党建品牌，鼓励“头雁”学电商、当主播，助推农副产品走出大山。

为提升“头雁”工作本领，岚皋县坚持把新任村（社区）党组织书记放到乡村振兴“主战场”历练，通过搭建网上和网下、平时和应急的服务平台，引导“头雁”在服务群众中当先锋作示范。聚焦县域高质量发展，该县组织开展电商直播、商贸展销、“我为群众办实事”系列活动，设立党员先锋岗、志愿服务岗，引导“头雁”在乡村振兴中亮身份、比实绩、作贡献。

人须在事上练，方能立得住。聚焦群众急难愁盼问题，岚皋县组织136个村（社区）“头雁”牵头开展“巴山夜语话家乡”院落会，协调解决道路修缮、路灯安装、矛盾调解等民生诉求2500余件；城关镇龙安佳苑小区物业管理改革等一批民生实事相继落地。围绕一线应急处突，各村（社区）“头雁”牵头，成立党员突击队，参加应急防汛、矛盾调解、“村BA”赛事服务等工作，不断提升履职能力。

怎么管：既压担子也予厚爱

5月16日，全国脱贫攻坚先进个人、蔺河镇蒋家关村党支部书记伍先忠，与来自经济薄弱村的蔺河镇棋盘村党支部书记杨昊，一同参加了安康市换届后村（社区）党组织书记重点培训班。在这里，两个发展悬殊的村结成了帮扶“对子”，两名党组织书记成了携手谋振兴的“师徒”。一个倾囊相授，把基层治理思路毫无保留地分享；一个虚心求教，立足本村实际认真学习。

既压担子，也暖人心。岚皋县把严管厚爱贯穿“头雁”培育始终，实施村级干部队伍“梯次培育、提能培优”工程，抓实离任和新任村（社区）党组织书记规范交接，实现新老班子无缝衔接。

为全方位支持“头雁”发展，岚皋县支持“头雁”组建农民专业合作社，鼓励“头雁”为农户提供技术指导、生产托管、代办服务等，发挥示范带动作用。

“我们将紧扣乡村振兴战略，聚焦筑牢基层战斗堡垒，打造一支懂政策、爱农村、爱农民的带头人队伍，建立靶向培养、实战历练、精准管理全链条体系，凝聚干事创业先锋力量。”岚皋县委组织部部长向甲锋说。