6月30日，记者从省人社厅获悉：该厅日前发布《关于开展2026年陕西省首席技师遴选工作的通知》，启动2026年陕西省首席技师遴选工作。

此次遴选面向全省各级各类经济组织、机关事业单位中在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜，企业优先推荐特级技师、首席技师。

按照政策要求，陕西省首席技师申报人必须具备高级技师及以上职业技能等级，并符合相应条件之一，包括在技术创新中作出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；评聘到首席技师技术职务（岗位）者等。

省人社厅相关处室负责人介绍，首席技师遴选按照个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示、组织批准的程序进行。中华技能大奖获得者、全国技术能手、享受政府特殊津贴人员、国家级技能大师工作室带头人原则上不再参选。

此前，省委组织部、省人社厅、省财政厅、省总工会4部门联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》，确定陕西省首席技师每年遴选一次，并给予首席技师入选者每人一次性5万元奖补。（记者 周明）