近日，半月谈官方视频号发布一则信息，呼吁机关单位勿将材料任务简单转嫁基层，引发广泛共鸣。“拿初稿”现象，折射出部分机关工作中存在的虚浮作风和责任转嫁问题，亟待引起重视并切实整改。

好的材料应建立在深入调研和扎实工作的基础之上。然而，“拿初稿”成为一些机关单位的工作惯性，长此以往，不仅会导致“调研脱节”与“责任悬空”，影响政策与基层实际的贴合度，还会加重基层负担，让基层干部疲于应付“拿初稿”，疏离服务群众的主责主业。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”政策的生命力在于执行，而精准执行的前提，是对实际情况的深切洞察。机关干部只有到田间地头、工厂车间、街巷社区，亲眼察看、亲耳聆听、亲自询问，才能获取鲜活真实的一手信息，才能感知群众内心的所思所盼。这种源自实践的温度与厚度，是任何二手材料都无法替代的。

力戒“材料转嫁”之风，本质上是要求破除形式主义的“材料政绩观”，树立实干担当的为民绩效观。政策好不好，应由实践来检验，由群众来评判。这就要求我们必须改进工作方法，优化考核评价体系，引导各级干部将时间和精力投入到察实情、出实招、求实效上，创造出经得起历史和人民检验的扎实业绩。

为基层减负，重在减虚耗、增实效。让机关干部从“文山”的惯性中解脱出来，目的是让他们更有力地挑起为民服务的“金扁担”。当前，改革发展稳定任务繁重，更需要发扬求真务实的作风，将政策资源直接惠及于民，将服务效能切实提升在一线。

深入基层，不仅是一种工作方法，还是一种价值取向和责任担当。期待各级机关以此为契机，主动作为，以扎实的调研取代空洞的汇报，以有效的沟通取代简单的交办，共同营造重实干、求实效的良好氛围，携手推动各项事业蓬勃发展。

张敏