西部网讯（记者 陈嘉欣）主题教育开展以来，榆林学院聚焦未就业毕业生重点群体，以促进未就业毕业生多渠道就业为主线，开展大学生就业能力提升培训，帮助大学生掌握求职方法技巧，拓展求职视野，提升就业竞争力，全力促进毕业生高质量充分就业，扎实推动主题教育走深走实。

形成“四级联动”机制提供就业岗位14000余个

实行“书记、校长等校领导班子成员+学院领导+专业教师+辅导员”的四级就业联动机制，校领导班子成员积极开展“书记校长访企拓岗”行动，主动与用人单位深化校企合作交流，签订战略合作协议，建立校企人才供需对接长效机制；二级学院负责人坚持跑出去，了解企业用人需求；辅导员、班主任强化就业指导，主动指导修改毕业生求职简历，各学院就业负责专员就毕业生关心问题进行集中解答；各专业教师引导毕业生形成合理就业观和择业观。

榆林学院邀请招聘单位为毕业生提供就业机会

从3月份开始，榆林学院先后通过线上线下邀请招聘单位582家，提供就业岗位14000余个；“访企拓岗”192家，和20余家企业签订了战略合作协议，增加就业岗位2000多个；积极争取榆林市委、市政府支持，选聘200名优秀毕业生到民营企业工作。

构建“促就业+稳就业+保就业”全方位工作布局

为抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，今年五月开始，学校组织了共十期的2023届毕业生“百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功”就业促进活动。对学生进行线下集中封闭培训，以真实的企业招聘视角帮助学生解决就业问题，如简历撰写、企业测评、薪酬谈判等，同时针对学生遇到的就业问题进行分类汇总分析，为学生提供个性化就业指导和服务，学生无需承担任何费用。

榆林学院开展“百日冲刺促就业”毕业生就业能力提升培训

此外，学校还对建档立卡贫困家庭、学业困难、文科就业难等特殊困难群体学生进行“重点摸排、重点关注、重点推荐、重点帮扶”，实施“一院一案，一生一策”，与各学院、有关部门积极协作，完善跟踪服务，对就业弱势群体形成规范化、全方位的帮扶体系。积极做好求职创业补贴申请和发放工作，据悉，学校2023年共为603名困难生发放求职补贴60.3万元。