8月29日，为积极响应公司“人才强企”战略，康渝高铁2标项目积极策划并成功举办了“导师带徒”活动启动仪式及师徒协议签订活动。仪式上，项目领导班子成员、导师及新入职员工齐聚一堂，共同见证了这一人才培育的重要时刻。

仪式在公司司歌中正式拉开序幕，项目党支部书记苏彦军详细宣贯了“导师带徒”实施方案，强调了“导师带徒”活动的重要意义，明确了师徒双方的职责与期望，为活动的顺利开展指明了方向。

在拜师环节中，徒弟们集体向各自的导师鞠躬行礼，并敬上香茗，表达了尊师重道的传统美德。

随后，师徒双方郑重签订了《导师带徒协议》，明确了双方的职责与义务，为未来的教学相长奠定了坚实基础。

导师代表辛柯在发言中深情回顾了自己的成长历程，并向徒弟们传授了宝贵经验。他勉励徒弟们要勤学苦练，不断积累，早日成长为企业的中坚力量。徒弟代表邢志奇则表达了对未来的美好憧憬和坚定信心，表示将珍惜机会，虚心求教，为公司发展贡献自己的力量。

随着师徒协议的签订，康渝高铁2标项目的“导师带徒”活动正式拉开帷幕。此次活动不仅为青年员工提供了宝贵的学习机会，也为公司人才队伍建设注入了新的活力。

仪式结束后，项目常务副经理李义发表讲话，他首先代表项目部向积极参与此次活动的导师们致以崇高的敬意，向新入职的员工们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。他强调，“负起责任，传帮带”不仅是公司的一项基本政策，更是每位导师肩上沉甸甸的责任。他要求导师们以高度的责任感和使命感，耐心细致地做好传、帮、带工作，为公司培养出一批批业务精湛、作风优良的后备人才。

最后，苏彦军发表了总结致辞。他指出，“导师带徒”活动不仅是业务技能的传承，更是企业精神的延续。他勉励青年员工要虚心学习，尊重师长，勇于实践，敢于创新，养成良好的工作和学习习惯，不断提升自我，为公司发展贡献青春和智慧。

康渝高铁2标项目将以此次“导师带徒”活动为契机，持续深化“传、帮、带”机制，努力打造一支高素质、专业化的青年技术队伍，以强大动力助推项目高质量建设。