学校组织2022年夏季大型校园双选会暨“百日冲刺”促就业招聘会

西部网讯 陕西财经职业技术学院深入落实就业工作“一把手”工程，不断加强与合作企业的沟通联系，积极拓展新合作单位，与企业一起搭建线上线下多种形式就业招聘平台，千方百计开拓就业创业岗位和机会，促进学生高质量就业。截至目前，2022届毕业生有79.63%顺利落实毕业去向。

组织校园招聘会搭建学生企业双选平台

陕财职院适应形势要求，构建“大型双选会、专场招聘会、网络招聘会”相结合的就业招聘平台，线上线下相结合，做到“月月有招聘会、周周有宣讲会、天天有单位招聘”，营造良好就业氛围。

6月9日，学校举办大型校园双选会暨“百日冲刺”促就业招聘会，220余家优质企业参会，提供财会、计算机、信息网络、酒店、物流、电商、金融、数据处理、服务业等领域就业岗位5800余个。三年级毕业生和二年级即将顶岗实习的学生4000余人参加招聘会，共投递简历一万余份。

针对学校财会专业特色鲜明优势突出的特点，6月10日，该校特联合西安市代理记账协会举办了财会类专场招聘会，共有近50家企业参与，提供就业岗位3000余个。两天的招聘会，与企业初步达成了就业意向的学生有3000人次。

领导访企拓岗开拓就业创业岗位

近期，陕财职院深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，学校主要负责人积极主动走进园区、走进行业、走进企业，挖掘更多企业资源，广泛开拓就业渠道和就业岗位，进一步深化与企业的合作。

目前，学校党委书记、院长共走访座谈企业79家，校领导班子成员走访座谈119家，其中95%为新拓展合作企业，并与34家企业签署校企合作、实习就业协议，有力促进了毕业生高质量就业。

学校与企业合作共建会计学院

走访企业过程中，深入调研了解企业用人需求，共同分析学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校调整专业设置、修订人才培养方案、加强就业指导提供第一手资料。

学校坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，6月9日、10日招聘会期间，在学校组织召开了企业座谈会，建立校外实习就业基地34家。访企拓岗，不仅挖掘了更多优质和精准的就业信息，同时进一步探索创新校企合作新模式，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

深化产教整合，提升协同育人质量

近年，陕财职院围绕产教融合、校企合作开展了一系列创新探索，行业企业全面参与办学和教学过程，形成了政、校、企、行四方协同育人的格局，为毕业生充分高质量就业奠定了扎实基础。

学校已经与省内外600余家大中型企业建立长期友好合作关系，为毕业生顶岗实习、就业创业提供了良好平台。学校积极引进企业进校园，共建会计学院、人工智能与大数据学院、空中乘务专业、金融科技应用专业、工艺美术品设计专业，同时与相关企业建立了35个订单班，企业全程参与人才培养方案制订、课程体系建设、课堂教学、实习指导、学生评价等教育教学全过程，开创了人才培养新模式，提升了校企协同育人水平。许多毕业生在企业顶岗实习期间，就被企业提前签订就业。（通讯员 严丽丽 杜鹏）