11月3日，第五届陕西省博士后创新创业大赛暨留学回国人员创新创业大赛决赛在西安落下帷幕。西电共斩获金奖6项、银奖5项、铜奖8项、优胜奖15项，金奖数、获奖总数均位居全省第一，并成为赛事开办以来单届获得金奖数量最多的单位，凸显了学校在博士后培养和产学研协同创新方面的硬核实力。

学校获奖选手合影留念

学校金奖获奖选手合影留念

大赛启动后，学校着力构建“学校统筹、校院联动、专家赋能”的备赛格局。暑假期间，人力资源部坚持“早发现、早培育、早打磨”，广泛动员、逐一摸排、点对点邀请，参赛项目数量居全省首位。针对赛道集中问题，逐一研判技术方向、应用场景和评审导向，推动项目精准匹配赛道。备赛期间，组织全覆盖、多轮次的项目打磨，围绕PPT展示、路演答辩、评委问询等环节，逐项审核、逐页推敲、逐题演练；赛中注重心理疏导与经验分享，助力选手从容应赛。最终，参赛项目更加聚焦真问题，紧扣国家战略与区域发展需求，以过硬实力与精彩展示获得评委肯定。

校级路演打磨现场

据悉，该项赛事是全省面向博士后和留学回国人员两类高层次青年人才群体规格最高、规模最大、覆盖面最广的创新创业赛事。本届大赛以“智汇三秦 共创未来”为主题，共有来自陕西、青海、新疆生产建设兵团的459个科创项目晋级总决赛。经过数日激烈角逐，共产生金奖13项、银奖26项、铜奖39项、优胜奖78项，激活了陕西引才汇智的“强磁场”。

优异成绩是学校系统推进博士后队伍建设的生动缩影。近年来，学校始终把博士后队伍作为青年科技人才的重要生力军和师资队伍的重要蓄水池，持续完善博士后“引、育、留、用”全链条支持体系，营造崇尚创新、鼓励创业的良好生态。

赛场上的高光，正延伸为赛场外的转化行动。下一步，人力资源部将依托与开源证券共建的西电—开源创智博士后创新人才培育中心，发挥大赛“以赛引才、以赛促创”的辐射带动作用，推动更多博士后创新成果走出实验室、走向生产线，引导广大博士后面向国家重大战略需求攻坚克难，紧扣学校“双一流”建设任务，深度融入秦创原创新驱动平台发展，为谱写中国式现代化陕西新篇章贡献西电力量。

附：第五届陕西省博士后创新创业大赛暨留学回国人员创新创业大赛获奖情况