为不断加强干部队伍建设，激发干事创业的内生动力，近日，陕西煤化新城建设有限公司（简称：陕煤建设新城公司）组织召开中层管理人员2025年度述职考评会，通过述职亮绩、精准点评、以评促干的形式，激励广大干部在高质量发展主战场担当作为。

述职考评会现场

陕煤建设新城公司党支部始终将述职考评作为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要抓手，认真落实全面从严治党主体责任，制定详尽的述职评议方案，细化述职内容、评议标准和程序要求。全体中层干部认真梳理一年来的工作，对照岗位职责和年度目标任务，深入查摆问题，深刻剖析原因，精心准备述职报告，为述职评议工作的顺利开展奠定坚实基础。

严格遵循“晒出实绩，直面短板”的原则，陕煤建设新城公司各中层管理人员围绕年度核心工作完成情况、学习情况、廉洁自律表现、存在的不足及改进措施、下一年度工作规划等方面，依次进行全面、系统地汇报。大家用数据说话、用实绩支撑，总结成绩实事求是，查摆问题不遮不掩，谋划未来思路清晰，充分展现干部队伍求真务实、担当作为的良好风貌。

述职考评会现场

坚持问题导向、效果导向，陕煤建设新城公司领导班子认真聆听每位中层干部述职，并结合日常管理情况与现场述职表现，逐一进行点评。该公司党支部书记、董事长要求，全体中层管理人员要进一步提高政治站位，强化责任担当，加强高效协同联动，狠抓工作落实，凝聚推动公司高质量发展的整体合力。同时，要克服惰性思维，增强危机意识，不断提升个人及团队的专业素养，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

立足以评促干、以评促优，陕煤建设新城公司本着客观公正、实事求是的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对中层管理人员进行民主测评。此次年度述职评议，不仅是一次对过去工作的全面“盘点”和“检阅”，更是一次相互学习、交流借鉴、共同提高的宝贵机会，达到“总结经验、发现问题、明确方向、促进提升”的目的，为新年度的各项工作开好局、起好步奠定坚实基础。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，陕煤建设新城公司全体中层管理人员将以此次述职评议为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，锚定目标、笃行实干，奋力谱写公司高质量发展新篇章。（通讯员：王辰伊）