自“冬季全员岗位大练兵”启动以来，中国石油长庆油田输油二处聚焦第三方业务公司履职实效，以全流程严督实考推动练兵任务落地生根，通过精准督导、闭环管控，全面提升第三方队伍实战能力与应急处置水平，为冬季输油生产筑牢安全屏障。

分类施策精准督，练兵靶向更聚焦。针对不同练兵阶段特点，该处靶向发力强化督导。防恐演练阶段，重点督促保安单位细化方案、全程跟进实施，结合演练报告与实战成效开展系统考核，推动应急处置流程持续优化；电工、驾驶员安全技能竞赛阶段，严格审核竞赛方案与安全预案，全程强化监督管控，确保竞赛规范有序，同时依据结果客观评价第三方组织能力与人员技能，倒逼培训质量提升；管道巡护专项阶段，系统督导“三单两卡”实操培训、泄漏应急演练等方案编制与落地，从严审核内容、夯实基础培训，强化过程跟踪与资料闭环，稳步提升巡护队伍专业素养。

闭环管控从严考，履职效能再升级。立足“督促者”与“考核者”双重定位，该处构建“事前严审、事中紧盯、事后严考”全流程管控机制。事前审核聚焦练兵方案与冬季生产风险的契合度、实操项目针对性，从源头筑牢练兵质量防线；事中采取“现场督导+随机抽查”模式，紧盯实操训练、技能竞赛等关键节点，动态督促优化练兵举措；事后细化量化考核指标，将练兵成效与第三方绩效直接挂钩，倒逼其压实主体责任，主动强化队伍培训管理。

如今，“冬季全员岗位大练兵”正稳步深入推进，一批实操能手脱颖而出，第三方队伍整体技能素养与安全防范意识显著提升。该处以严督实考实现以考促练、以练促战，为冬季输油生产安全平稳运行注入强劲动力。（通讯员：刘琼、王亮栋）