就业是最大的民生，也是稳增长、惠民生、促发展的重要支撑。今年以来，韩城市聚焦民生服务提质增效，创新构建全域覆盖、全程赋能、一站通办、持续跟访的“四维一体”全就业链服务体系，打通就业供需堵点，补齐公共就业服务短板，以精细化、常态化服务稳住就业基本盘，让民生保障更有温度、城市发展更有底气。

全域覆盖 适配多元就业需求

“临近毕业时，我十分迷茫，海投简历屡屡碰壁。是韩城市人社局帮我解了燃眉之急。”7月13日，大学应届毕业生薛垚鑫说。

原来，韩城市人社局工作人员在走访时了解到薛垚鑫的就业困境，便为他进行“一对一”职业规划指导，并结合其专业特长精准推送岗位，解读相关政策，帮助他争取到见习名额，让他真切感受到家乡政务服务的暖心温度。

针对传统就业服务覆盖面窄、碎片化、针对性不强等问题，韩城市打破固有服务模式，对求职者和用工企业实行双向摸排、同步服务，推动就业服务从单点零散帮扶转向全域普惠覆盖。

韩城市重点聚焦高校毕业生、就业困难人员、退役军人等6类群体，同步对接市域煤焦、化工、农业、制造等行业企业，通过常态化入户走访、线上动态摸排，更新求职者技能、就业意愿台账，统计企业岗位缺口与用工标准，打通信息壁垒，实现人岗信息精准匹配。

围绕不同群体就业特点，韩城市推行定制化帮扶举措：对高校毕业生落实“1131”专属就业服务，通过职业指导、岗位推介、技能培训等全方位帮扶，累计服务青年求职者3000余人次；对低保户、残疾人等困难群体落实公益性岗位兜底安置，动态清零“零就业家庭”；对退役军人推行技能前置培训、优质岗位跟进的帮扶模式，助力顺利转岗就业。

全链护航 就业用工双向发展

在拓宽服务覆盖面的基础上，韩城市延伸服务链条，围绕劳动者求职、上岗、成长、维权全流程，构建全周期就业帮扶闭环，从源头提技能、中端搭平台、末端强保障，切实解决群众就业难、企业用工难问题。

“服务专班上门宣讲指导，省心又高效。”6月10日，在西庄镇郭庄产业园，韩城市亿家益农业发展有限公司负责人孙汉威说。

“人社专班是韩城市人社局深化‘人社服务片区发展·园企行’活动的重要举措，实行人社服务专员包联、提供全程服务。”韩城市人社局就业促进科科长苏冠旭介绍，专班通过建立“一对一”包联工作机制，常态化开展入园入企走访服务，全程对接跟踪各项人社服务落实情况，全面精准掌握园区建设、企业发展中的急难愁盼问题，为园区和企业提供全流程帮办服务。

韩城市前置技能培育关口，依托本地培训机构开展定向化、预备式技能培训，从源头提升劳动者就业竞争力，搭建全域岗位信息共享平台，常态化开展专场招聘、校园双选、乡镇巡回招聘，创新直播带岗、远程面试等服务，累计完成人岗精准对接1200余人次，大幅压缩求职用工匹配周期。

此外，韩城市深化政企、校企合作，推行订单式培训和新型学徒制，把培训课堂搬进生产车间，实现结业即上岗；搭建覆盖初、中、高级技工的全层级技能提升体系，助力企业员工提质进阶、赋能产业发展；依托13家创业孵化载体，完善全链条创业扶持服务，激发创新创业活力。

一站通办 筑牢民生就业底线

6月9日，韩城市南湖零工驿站正式投用并举办夏季专场招聘会，70余家企业释放优质岗位2000余个，通过线上直播带岗、线下精准对接，帮助多名求职者达成就业意向。

“群众在家门口就能办理失业登记、岗位报名、技能培训等业务，就业服务实现下沉落地。”新城街道便民服务中心工作人员文晓平说。

为持续优化就业服务体验，韩城市以数字化、便民化为导向，整合政务服务资源、下沉服务阵地、健全长效机制，推动就业服务更好更高效。

韩城市创新推行“就业服务包”制度，整合人社、教育、民政等部门数据，根据求职者差异化需求，定制政策、岗位、培训、创业一体化专属服务套餐。整合各类服务窗口，打造集咨询、招聘、培训、维权、政策兑现于一体的综合服务枢纽，实现就业创业业务一站式办结。

同时，韩城市通过持续下沉基层服务力量，依托镇（街道）劳保所、村级服务站、零工驿站，织密基层就业服务网络，打造15分钟就业服务圈，方便农村劳动力、灵活就业人员就近办事、就近求职。

长效帮扶是稳就业的关键。韩城市建立“精准对接—闭环服务—跟踪提升”全流程回访机制，依托专属服务台账，通过电话回访、上门走访等方式，动态掌握求职者就业状态和企业用工情况，对就业不稳定人员及时开展二次帮扶。

韩城市人社局相关负责人说：“下一步，我们将持续优化服务模式、完善服务链条、提升服务精度，以高质量、常态化的就业惠民服务，铺就群众安居乐业的幸福之路。”