日前，国务院常务会议审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》，提出加强产业和就业协同。产业的发展规模，决定就业的吸纳容量；产业的发展层次，决定就业的整体质量。就业优先战略能否落地生根，关键就看产业根基是否扎实。

做强产业，要做大总量拓展就业空间，也要做优层次提升就业品质。传统产业转型升级，淘汰低效能岗位，催生技术型、管理型新岗位，让就业更有含金量；新产业、新业态加速崛起，不断开辟就业新赛道，持续释放增量岗位。无论是先进制造、数字经济，还是绿色低碳、现代服务，每一个产业新增长点，都会衍生出一批适配时代需求的就业岗位，让“岗位多起来”不再停留在数量叠加，而是实现数量与质量同步跃升。

劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，也在产岗协同中形成合力。政府培育产业生态、完善配套政策，为产业发展扫清障碍，从而创造更多就业机会；市场发挥资源配置作用，推动劳动力向优势产业、优质岗位流动，实现人岗精准对接。依托蓬勃的产业生态，创业也拥有了广阔的舞台，一个个创业主体能进一步带动就业增长。在这个过程中，劳动者需紧跟产业发展方向锤炼技能、转变观念，也要更好地抓住岗位机遇，实现稳定就业、优质就业。

当前就业市场的结构性矛盾正在于产业结构与劳动力供给未能完全适配。以产业发展牵引就业变革，以就业活力反哺产业升级，是化解矛盾的有效策略。站在“十五五”开局之年，牢牢把握产岗协同这一主线，就业底盘自然愈发稳固。当产业活力充分涌流，万千岗位便会顺势而生，高质量充分就业的目标也将稳步实现。