就业是最大的民生。外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体，是新时代最鲜活的“奔跑者”。他们穿梭在城市街巷，维系着千家万户的生活便利，却常面临休息难、维权难、补给难的困境。

中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发关于加强新就业群体服务管理的意见，明确要求营造和谐友好从业环境，推进友好场景建设；加强党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）、工会驿站、青年之家、妇女之家、司机之家等统筹使用和运行维护管理，完善服务网络；结合实际协调帮助解决新就业群体住宿、餐食、停车、道路通行等问题。建好基本保障设施，是城市善待“奔跑者”、夯实就业根基的暖心之举。

营造和谐友好从业环境，有助于筑牢灵活就业保障底线。新就业群体流动性强、工作零散，休息难、维权难等问题长期存在。推进友好场景建设，在商圈、物流园、交通枢纽等人员集聚区建设服务驿站，配备休息座椅、充电设备等基础设施，同步提供简单的法律咨询、岗位对接服务，就是通过细微关怀化解从业者的奔波之苦，让他们在忙碌中能找到歇脚港湾，从而更安心地投入工作、稳定增收。

完善基本保障设施，要摒弃形式化，实现“建得好”更“用得上”。一些服务驿站存在选址偏僻、开放时间与从业者作息不符、功能脱离实际需求等问题，难免沦为“摆设”。有温度的驿站应立足新就业群体的真实需求，科学布局、优化服务。同时，联动政府、企业、社区多方力量，加强相关企业网点站点与乡镇（街道）、村（社区）工作联系，促进新就业群体与村（居）民、物业服务人员、保安员、商家货主等加强交流沟通。整合闲置资源，丰富服务内容，从基础补给向技能培训、创业指导延伸，助力就业者提升竞争力，拓宽成长路径。

城市的发展，离不开每一位“奔跑者”的奋斗；稳就业的底色，需要城市温度来守护。唯有坚持需求导向，把服务精准送到“奔跑者”心坎上，才能切实提升新就业群体的融入感和归属感，让每一位劳动者都能在城市中扎根。

曾若溪