访谈嘉宾：

省人大代表、西安纺织控股有限责任公司技术中心教练员 黄云娜

省政协委员、西安航空学院党委书记 祁玉龙

记者：高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业情况关乎经济社会的长远发展。如何力促高校毕业生高质量充分就业？

祁玉龙：高校应该始终将毕业生就业工作摆在突出位置，作为落实政治要求、履行社会责任、推动高质量发展的重要任务抓实抓好，多措并举力促高校毕业生高质量充分就业。高校需聚焦产业需求，推进学科专业一体化建设；发挥学校办学特色，通过校政企协同，不断拓宽毕业生就业通道；全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助等就业服务，精准施策提升就业质量。

具体来看，要深化产教融合、科教融汇，推动毕业生对接产业标准、掌握岗位技能，有效提升毕业生就业竞争力与岗位适配度。打造特色专场招聘品牌，常态化开展“小而精、专而优”专场招聘，提升人岗匹配度。近3年，西安航空学院毕业生初次去向落实率持续提升，位居省属高校前列，就业质量显著提高，航空特色优质就业成为学校亮眼名片。

记者：作为一所具有特色优势学科的高校，在推进毕业生高质量充分就业方面有哪些亮点做法和经验可供分享？

祁玉龙：在促就业过程中，我们学校充分发挥陕西唯一一所航空类应用型本科高校的独特优势，主动对接中国航发、中国商飞等国有大中型企事业单位，拓宽就业渠道。做强专场招聘会品牌，打造中国航空工业集团有限公司在西北地区面向应用型本科人才的唯一校招窗口，年均提供优质岗位近千个。

同时，我们还深化校地合作，与各级人才中心共建“高校毕业生就业服务驿站”，打造“家门口”就业服务模式。围绕京津冀、长三角等重点区域产业需求，推动跨省企业组团招聘。与多家单位开展产学研合作及“3+1”联合培养，开设“大飞机班”等特色订单班，为毕业生开辟面向低空经济与航空产业的高质量就业通道。

此外，学校还不断健全“全覆盖”帮扶机制，对重点群体实施“一对一”结对帮扶，确保有就业意愿的重点群体毕业生就业落实率100%。做好离校未就业困难毕业生跟踪帮扶，持续推荐适合岗位。

记者：作为技能人才，您认为，当前掌握一技之长对于求职者有哪些帮助？

黄云娜：现在就业竞争激烈，有专业技能就能在众多求职者中脱颖而出，获得工作机会。技能还是职业发展的助推器，随着技能等级的不断提升，晋升机会也会增多。

近些年，就业市场对技能人才的需求有了很大变化。我们对传统纺织技能人才的需求相对稳定，但新兴技术领域的技能人才需求大幅增长，例如懂数字化纺织技术、智能设备操作的人才很吃香。企业招聘人才时，不仅看重技能，还注重他们的学习创新、团队协作能力。

记者：近些年，各地各部门不断加强技能培训力度，您认为技能培训应更加注重哪些方面？

黄云娜：市场需求是技能培训的风向标。以纺织行业为例，当前，市场对功能性面料、环保面料的需求不断增加，智能制造技术在纺织领域的应用越来越广泛。因此，技能培训内容必须紧跟市场动态，及时更新课程设置。

对于技能培训来说，实践操作是核心环节。只有通过大量实践，才能真正掌握技能的精髓。此外，还要提升师资水平，培训教师不仅要有扎实的理论知识，还要有丰富的实践经验。同时，教师要及时了解行业最新动态和技术发展趋势，不断更新教学内容。

想要技能培训人才更好适应工作岗位的需求，还要加大校企合作力度。企业要积极参与培训课程的设计和开发，根据自身岗位需求制定培训标准和内容。培训机构可邀请企业技术骨干和管理人员进行授课和指导。校企双方还可共同建立实习基地，为学员提供实践机会，让他们在走向职场之前就能熟悉企业的工作环境和流程。（记者 周明）