近年来，陕药集团山海丹医院，直面多重发展困境，依托集团有力支撑全新启航，锚定老年慢病诊疗赛道精准发力，通过特色立院、人才兴院、实干强院三项举措，实现经营效益与民生口碑双向攀升，交出一份当年开诊、当年盈利的亮眼答卷。

2018年以来，受多种因素叠加影响，医院业务大幅收缩，仅靠基础门诊维持运营资质。2023年9月，新院区正式投入运营，发展迎来全新转折点。截至2026年6月，医院累计服务群众13.6万人次，营收达4639万元，年接诊量、营业收入增幅均超70%，经济效益稳步增长，医疗服务惠及千家万户，品牌影响力持续扩大。

特色定位精准布局，深耕老龄医疗释放服务效能

立足西安市东郊老龄化人口现状，医院紧扣健康产业集团战略部署，确立 “大专科、小综合” 差异化发展路线，聚焦老年慢病、心脑血管、疼痛、康复四大核心领域，夯实集团医康养护一体化产业医疗底座。

特色专科辐射范围持续拓宽，疼痛科凭借中西医结合特色疗法，接诊甘肃、山西、香港乃至美国、荷兰远道患者超5300人次；心脑血管科依托院内特色制剂高冠平、冠心克，结合互联网诊疗模式，为全国 1.4 万名冠心病患者提供专业诊疗；康复科携手三级医院骨科开展合作，累计康复1377人，获评西安市残疾人康复定点服务机构。

体检板块实现多元扩容，业务覆盖常规健康、驾驶员、职业病三类体检，承接 20 所省属高校、百余家企业健康管理工作，年体检服务量突破 5 万人次。当前疼痛科、心脑血管科同步推进省级特色专科申报，服务老龄社会、赋能集团大健康产业的核心作用愈发突出。

广纳英才建强学科，联动医联体拓宽发展格局

医院始终将人才作为学科建设核心引擎，持续加大专业人才引进培育力度，累计吸纳各类专业人才109名，其中中高级职称38人，为专科发展注入硬核力量。

学科带头人实力突出，疼痛科主任吕宏学拥有某军区总医院从业经历，参与过国家航天员医疗保障工作，带领团队从零搭建专科体系，运用神经敏化中西医技术攻克各类顽固性疼痛，日均亲诊20余人，科室床位实现扩容；心内科主任樊宇来自某军区机关医院，深耕内科疑难病症诊疗，持续探索老字号“山海丹”系列制剂的临床应用，同步筹备心脏康复特色项目。

对外协作渠道不断打通，医院与西北大学第一医院、红会医院等多家三甲医院搭建紧密型医联体，落地双向转诊、技术帮扶、联合共建机制；受托代管6所高校医务室，医疗服务覆盖面持续延伸，行业知名度、群众认可度稳步提升。

传承军队红色基因，以过硬作风攻克发展难关

作为部队移交地方的公立二级医疗机构，山海丹医院传承艰苦奋斗的红色基因，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，以优良作风破解发展初期底子薄、投入有限等各类难题。

厉行节约降本增效，医院盘活闲置医疗资源，低价收购准新二手病床等设备节约建设资金超百万元；优化信息化建设方案，替换冗余系统，落地智能云HIS与一键呼叫系统，节省600余万元建设投入，把资金全部倾斜临床一线。

全员冲锋实干担当，每年高校体检旺季，医护人员每日清晨6点到岗连续无休，单日完成千余名学生体检；行政后勤人员下沉一线协助食堂保障近200名医患日常就餐；管理团队主动让出主楼医疗用房，集中在半地下室办公，全力保障诊疗空间。

产业协同双向赋能，医院累计采购集团权属企业药械超1100万元，联合医药研究院共同推进院内制剂研发，临床使用山海丹胶囊2万余盒，开展基层医师专业培训40人次，构建集团内部产业联动共赢格局。这支肯吃苦、甘奉献的医疗队伍，成为医院快速崛起的坚实根基。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，山海丹医院将以本次交流会议为新起点，总结发展经验、坚定差异化办院方向，持续深耕老年慢病诊疗主业，不断精进医疗服务能力，深化集团内部产业协同，以实干实绩助力陕药集团健康产业高质量发展。（刘小卫）