金融是国民经济的血脉，金融高质量发展关系中国式现代化建设全局。习近平总书记关于金融工作的重要论述，立足强国建设、民族复兴的战略全局，既讲怎么看又讲怎么办，既有世界观又有方法论，是新时代金融工作的实践创新、理论创新、制度创新，开创了中国特色金融发展之路的新境界，为新时代新征程推动金融高质量发展提供了根本遵循。中国人寿陕西省分公司深刻学习理解习近平总书记关于金融工作的重要论述的内涵要义和实践要求，深化对金融本质和规律的认识，牢牢把握这个根本遵循，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，充分发挥保险业经济减震器和社会稳定器功能，健全多层次社会保障体系、扎实办好民生实事，进一步增强公司服务实体经济的能力，全面推动公司各项工作高质量发展。

坚持党建引领，站稳金融为民政治立场

习近平总书记反复强调，深刻把握金融工作的政治性、人民性。党的领导是我国金融发展最大的政治优势、制度优势，人民立场是我们党的根本政治立场。陕西省分公司将守护人民美好生活作为发展初心使命，将党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，创新工作方法，搭建有效载体，以高质量党建推动公司高质量发展，确保始终站稳金融为民政治立场。

（一）坚持和加强党的领导

发挥好国企党建独特优势，推动党的领导贯穿经营发展全过程，有效发挥各级党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。同时，将“党业融合”项目作为党建核心抓手，持续强化公司高质量发展的政治保障。中国人寿陕西省分公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全省系统各级党委各党支部通过读书班、理论学习中心组学习等方式开展学习研讨，在潜心学习中深化认识、提升觉悟、锤炼党性、改进作风，推动党员干部以学促查、以学促改，切实把党员领导干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，以过硬作风推动公司高质量发展。

（二）注重强化思想政治引领

中国人寿陕西省分公司党委坚持不懈强化理论武装，把学习宣传贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》作为当前和今后一个时期的重大任务，认真落实“第一议题”制度，全面学习领会习近平总书记关于金融工作重要论述的精神实质和实践要求，党委理论学习中心组集体学习《论述摘编》，并结合工作实际深入开展研讨交流，努力掌握其精神要义，切实转化为工作实践，坚定不移走好中国特色金融发展之路。各级党委、各党支部把学习宣传贯彻《论述摘编》列入党委理论学习中心组学习计划、机关中层党员干部理论学习计划、党支部年度学习计划中，通过深入学习宣传贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》，引领各级党员干部以学促干走在前、勇挑大梁做示范。

（三）不断夯实基层战斗堡垒

陕西省分公司共有党支部214个、员工党员2240名（含退休）、营销员党员448名，实现了党的组织建设在基层全覆盖。通过扎实开展“党建+”系列融合式主题党日活动，打造“双亮”党建品牌，不断加强营销员党员教育管理，把准党建与业务同频共振的方法路径，将抓中心工作作为检验基层党组织工作成效的试金石。

坚守初心使命，用心守护人民美好生活

站稳人民立场，坚持以人民为中心的价值取向。我们党领导的金融事业，归根到底要造福人民，推进金融高质量发展，必须多谋民生之利、多解民生之忧，紧扣人民群众美好生活需求，站在人民的立场认识、分析和解决金融发展中的问题，中国人寿陕西省分公司充分发挥保险经济减震器和社会稳定器功能，推出更多惠民生、暖民心举措，扎实推动普惠金融“增量、扩面、提质、降本”。

（一）聚焦做好金融“五篇大文章”

陕西省分公司制定并实施了中国人寿“四季呵护”工程，“春雨润民”重点围绕普惠金融，紧盯特定人群需求，推广系列专属产品，强化夯基兜底，增进民生福祉。“盛夏护企”重点围绕科技金融、绿色金融，紧盯科技创新类小微企业，提供员工保障服务，助力西安“双中心”建设和全省现代化产业体系构建。“金秋爱老”重点围绕养老金融，紧盯个人养老金、长期护理保险、适老服务等重点项目，积极应对人口老龄化。“严冬暖心”重点围绕数字金融，紧盯数字化技术应用和推广，有效提升客户服务效率。

（二）扎实推进普惠保险“三心服务”

“贴心”丰富普惠保险产品供给，目前公司按照承保对象分8个板块，共有在售专属普惠产品133款。2025年一季度，为107.74万人次特定群体提供普惠保险保障280.21亿元，理赔1.36万人次、1545万元。同时，公司在宝鸡地区试点开展普惠保险“全保村”创建工作，积极探索普惠保险推广新路径，荣获“2024年全国普惠金融典型案例”。“用心”完善多层次保障体系，目前公司承办5个城乡居民大病保险项目，覆盖970.36万人，作为全民健康保的主承单位之一。2025年一季度，项目累计赔付人次26.5万，赔付金额1.61亿元，人均赔付超过万元，有效缓解了居民看病难、住院贵等问题。“诚心”推进重点普惠项目，始终坚持“保本微利”的原则，按照较高赔付率预期设计产品方案，共有在售专属老年人产品12款，不断丰富老年人保险产品供给，满足老年人多样化保险保障需求。近四年来，中国人寿陕西省分公司共计承保老年人近140万余人，承担风险保障金额590亿元，累计受益人次突破2万余人，赔付金额高达近3000万元，切实让陕西老年朋友享受到了惠民利民政策，感受到了地方政府、企事业单位、社会各界对老年人的关心和关爱。

（三）坚定不移服务实体经济

陕西省分公司加快面向小微企业的保险业务供给力度，上线了“员福保”等定制化组合产品，配套推出全流程线上出单新模式，充分考虑小微企业和民营企业的特点，加强对企业的人工服务、远程服务，努力提高保险服务的便利性，积极推进各类线上平台的使用和推广，使客户足不出户，便可处理各类保险的承保、理赔、保全等业务，通过科技赋能，有效提升客户的满意度。2025年一季度，中国人寿陕西省分公司为1277家民营小微企业提供风险保障。

坚持守正创新，全面推动公司各项工作高质量发展

守正创新，是全面深化改革的鲜明特色。习近平总书记指出，守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。2025 年中国人寿陕西省分公司以“效能建设年”为有力抓手，紧盯“组织效能升级、成本效能升级、治理效能升级”，全力推进落实十二个效能维度，进一步实现关键领域改革突破，旗帜鲜明把深化改革作为第一动力，培育发展新动能，奋力开创公司高质量发展新局面。

（一）聚焦人才队伍建设，提升组织效能

2025年，中国人寿陕西省分公司扩大公司获得固定绩效的路径，加强个人绩效与经营目标关联，增加盈余费用置换绩效的政策，科学合理设置员工编制数，逐步优化省、市、县员工结构与数量。截至目前，全省地市班子40岁以下占比22.73%，省公司中层40岁以下年龄占比12%，逐步深化了干部能力建设，打造了响应迅速、执行到位的组织架构。

（二）聚焦降本增效，提升成本效能

中国人寿陕西省分公司强化资源管理赋能增效，以预算考核为导向，构建了销售成本预算执行监控体系、高质量发展回溯及资本投入产出追溯评估政策，重点将资源向业务发展、队伍建设、健康养老、客户服务等领域倾斜。同时，为了进一步体现资源配置倾斜一线的原则，加大长期险资源直接下达力度，优化短期险资源下达方式，简化专项投入等二次分配形式，推动政策更加直观公平，充分发挥了资源配置在经营发展中的导向作用。

（三）聚焦合规经营，提升治理效能

中国人寿陕西省分公司持续弘扬合规经营理念，提升“国寿易合规”数智化水平，建设流程存证模块，定期开展机构关键指标通报分析，强化问题溯源整改和过程管控，成立联合督导组，直击问题突出的重点领域、重点机构，全面落实审计发现问题整改长效机制和线索移交跟踪机制，促进审计发现问题真整改、见实效，进一步实现“合规创造价值”。（李欣）