干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔是历来我党选人用人的重要导向。不断拓宽干部实践锻炼的途径，积极为干部锻炼成长搭建平台，引导干部深入基层提高本领，是我党加强干部队伍建设的重要内容。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。年轻干部正处在成长的关键时期，绝不能做“纸上谈兵、华而不实的书呆子”，必须到基层一线实践锻炼，多听多看多思多干，才能积累实战经验。干部要主动融入基层，接地气、近民心，常思百姓“急难愁盼”，特别是在乡村振兴的大背景下，要帮助百姓在环境整治、产业发展上多出新点子，找到致富新路子，基层工作才能做到群众心坎上，干起来才游刃有余。

更加重视到一线考察识别，才能更好激励干部担当作为。要不断丰富考察识别干部的方式方法，不能只看干部表现的“表面功夫”，要到基层一线问情况、摸实情，跟踪掌握干部在一线的履职情况，全面、客观、精准地对干部进行识别；要结合日常考察、年度考核等工作，进行深入的调研，通过客观评价和反复印证，把干部考察得更准更实；更加注重结果运用，把考察结果与表彰奖励、评先评优、问责追责、能上能下等相结合，树立鲜明正确的用人导向，引导激励干部成为新时代可堪重任的实干家。（庞丽）