安康市副市长王廷栋

西部网讯（记者 马晴茹）12月1日，陕西省政府新闻办举办新闻发布会，西部网·陕西头条记者从会上获悉，自2020年以来，安康市实施卫生健康项目58个、投资40.7亿元。相较2019年，市级和5个县区公立医院职工年均收入增长1.6万元，乡镇卫生院职工年均收入增长1.4万元。

启动10个县级医疗机构改扩建项目所有乡镇卫生院全部建成国医馆

安康市副市长王廷栋说，在强化基础硬件支撑方面，安康市优化区域医疗资源配置，高质量建设市中心医院省级区域医疗中心，建成市中医医院中医传承创新项目，安康市高新医院（浙江大学邵逸夫医院分院）上月建成投用，5个县级医院完成迁建和改扩建，今年新启动10个县级医疗机构改扩建项目。

“新增国家级临床重点专科2个、省级临床重点专科4个，实现急诊急救‘三大中心’县域全覆盖，6个县级医院列入国家‘千县工程’能力提升。”王廷栋说，还启动6个全国基层中医药工作示范县创建，所有乡镇卫生院全部建成国医馆，74.9%的村卫生室能用中西两法防病治病。

同时，落实中央“组团式”帮扶措施，强化与省内外高水平医院的合作帮扶，省内省际三级公立医院对10县区的县级医院对口帮扶实现“双重”覆盖，建立专科联盟30个、指导新建专科科室9个、开展新技术新项目580项；与中国人民解放军总医院（301医院）、浙江邵逸夫医院、西安交通大学附属医院、省人民医院等省内外优质医院签订多项深化合作协议，优势互补、携手共谋高质量发展。

较2019年公立医院职工年均收入增长1.6万乡镇卫生院职工年均收入增长1.4万

在深入推进人事薪酬制度改革方面，王廷栋说，他们将4家市级公立医院用人总量调整为8250个，较2016年增加2850个，在编和非在编人员同等对待、同工同酬。“市级和5个县区实行公立医院主要负责人年薪制，绩效分配向骨干和一线人员倾斜，医院职工年均收入较2019年增长1.6万元。所有乡镇卫生院全部实行公益一类保障、二类绩效管理，职工年均收入较2019年增长1.4万元。”

同时，落实集中带量采购药品超450种、医用耗材12类，每年减少药品耗材采购费用过亿元；持续推进紧密型县域医共体建设，10个县市区组建并运营医共体17个，覆盖21家县级医院和133个乡镇卫生院，逐步让重点慢性病、常见病、多发病能在基层“防得到、治得好、管得住”。

此外，还将持续优化基层卫生服务网络，今年出台村卫生室公房化实施方案，2025年实现全覆盖；健全完善远程医疗协作网，联通235家医疗卫生机构，为群众提供服务24万余次；做实家庭医生签约服务，组织1907个家庭医生团队上门服务，确保81.2万名乡村振兴监测对象、2.83万名大病患者医疗有保障。