为以高质量党建引领保障年度目标任务高效落地，2026年以来，陕西交控西商分公司紧扣“11566”工作思路，把准政治方向、深耕党业融合、厚植为民情怀，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

以培根铸魂强根基为导向，陕西交控西商分公司严格执行“第一议题”制度，切实把党的领导融入决策全流程。聚焦树立和践行正确政绩观，分层分类开展专题学习，汇编研讨材料；举办专题读书班，组织线上理论测评检验学习成效，选派党员干部赴陕北米脂进行实践研学，在历史现场感悟初心使命。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体组织学习教育活动，党委班子成员、支部书记带头讲授专题党课，推动党的创新理论进一线、进班组、进头脑，引导全员把学习成果转化为干事创业的实际行动。

着眼于促进党业融合，持续深化“勤领者”党建品牌内涵，实施党支部书记“双带头人”培育计划，推动党务业务“一肩挑”、两手硬。各党支部立足职能定位打造特色载体：本部党支部建立“即知即改”闭环机制，第一时间响应基层诉求；蓝田东路养收费党支部推行样板式工作流程，搭建网格化管理平台，提升管理效能；灞源隧道收费党支部组建党员突击队，加密重点路段巡查频次，自主攻关获4项实用新型专利、研发8项实用养护工具；商州北路养收费党支部深化“党建+科创提质”，借助“师带徒”传技能、“党小组+吹哨人”查隐患，相关经验被收录至运营管理公司党委《党建工作创新案例选编》。

强化作风建设，党委班子成员定期下沉党建联系点蹲点调研，持续推进“我为群众办实事”实践活动，清单化解决基层急难愁盼问题。紧盯作风建设关键点，专题部署公车管理、违规吃喝等专项整治，采取案例通报、现场教学、专题研讨等方式强化干部警示教育，营造风清气正的政治生态。用心用情关爱职工，建立“大走访”问题台账，闭环办理职工诉求，慰问生病、生育、困难职工，组织迷你马拉松、登山等文体活动，依托“书香交控”进行读书分享，推进“六型”班组创建，职工获得感、幸福感、归属感不断增强。

下一步，陕西交控西商分公司将锚定“五个再”发力方向，在政治忠诚上再淬炼、组织基础上再夯实、党建融合上再深化、宣传引导上再发力、纪律作风上再严明，奋力交出全年高质量发展优异答卷。

（供稿：陕西交控西商分公司 作者：赵宇萍）