95后人才吸引力城市50强

西部网讯（记者 李媛）近日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告。报告显示，全国95后人才吸引力城市，西安排名第22位。

从95后人才吸引力指数看，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。智联招聘联合泽平宏观推出的《中国城市人才吸引力排名》系列报告中定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、广州、成都、天津、武汉、苏州合计占比42.8%，较去年下降2.8个百分点。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19.2%，但较去年下降1.4个百分点，集聚效应有所下降。南京、杭州强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。成都集聚省内50%以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势。南京人才后备队伍雄厚，截至2023年，在校大学生数量全国排名第8，位居长三角首位，且落户政策宽松，吸引人才。杭州近年加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。

二线城市中，杭州对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比高出全国总体流动人才0.3个百分点；南京和长三角的人才互动非常频繁，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。此外，东莞今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。

从来源和去向地看，杭州流入流出城市前三均含北京、上海，说明其发展所需人才主要在一线城市中，同时也具有从一线城市抢夺人才的能力；南京流入、流出城市分别有4个、7个位于长三角地区，合计占比分别为13.7%、34.4%，南京和长三角的人才互动非常频繁，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。成都则得益于成渝地区双城经济圈的大力建设，加速与重庆、北上广深等一线城市间的人才交流，成都流入流出城市第一均为重庆，占比分别达9.1%、6.6%。