巨大的环形屏幕上，暴雨如注，“跑道”瞬间变得湿滑。

半物理仿真实验室中央，研究人员深吸一口气，向面前真实的刹车控制器下达刹车指令。几乎同时，屏幕上虚拟飞机的轮胎与道面剧烈摩擦，溅起水花，一连串刹车数据在侧方屏幕上飞速滚动。

“这相当于在实验室里‘建造’了无数条不同气象、不同负荷的跑道。”项目负责人张晓申解释，“我们通过真实刹车控制器联动驱动虚拟飞机刹车，在湿滑道面等多种极端工况下，对刹车控制系统进行严苛的集成验证。”

科研人员在西安航空制动科技有限公司实验室里讨论技术方案。

5月20日，这间位于西安航空制动科技有限公司的实验室里，科研人员通过一次次“虚实对决”，以保障飞机的每一次安全起降。

在张晓申看来，这里能够成为技术攻关的“前沿哨所”，与背后提供人才、资金、服务支撑的平台——博士后科研工作站密不可分。

近年来，陕西在多家企业和高校设立博士后科研工作站、流动站、创新基地等平台，通过“引、育、用、留”全周期人才服务保障体系，将高端智力资源精准“滴灌”到产业一线，让人才“金种子”在产业链上“开花结果”。

“按图索骥”精准“引才”

张晓申清华大学博士毕业后，抛向他的橄榄枝很多，但他最终还是决定“一路向西”。

“企业的诚意打动了我。”张晓申坦言，优渥的基础保障固然暖心，真正让他选择扎根于此的，是浓厚的科研创新氛围，以及企业贴心周到的安居配套——提供价值不菲的实验平台、成立人才济济的研发团队、对接生产一线的科研模式；从子女入学、人才公寓入住，到医疗社保、配偶就业，提供全方位服务。

这种“被重视、被关怀”的归属感，张晓申格外看重。

“有了博士后科研工作站这块牌子，我们再去引进高端人才，也会更有底气和实力。”西安航空制动科技有限公司人力资源部相关负责人介绍，更重要的是，政府搭建平台，让企业“引才”有了目标和方向。

过去，企业求贤若渴，却常苦于与高端人才“对接难”；博士手握技术，却找不到理想的产业化出口。如何破解这道难题？

陕西决定主动出击，为双方搭建起精准对接的桥梁。

以高新技术企业云集的西安为例，各级人社部门定期深入高新区、经开区等重点区域，摸排半导体、新能源汽车、生物医药等产业链龙头企业和专精特新企业具体需求，以此为依据，形成“博士后招才榜单”。

“这就好比为企业‘按图索骥’。”陕西省人社厅相关处室负责人告诉记者，榜单不仅列出岗位，更明确需要攻克的具体技术难题和项目前景，直接推送给省内外对口高校和科研院所的博士生群体。

科研人员在西部超导材料科技股份有限公司专注工作。

正是这份榜单，让西安航空制动科技有限公司与清华大学等高校“牵手”，吸引高端人才加入企业。曾经的“在站”博士后李兵强，已获得国家科学技术进步奖二等奖。

“政策主动上门，需求精准匹配，让我们这些搞技术的人觉得方向特别清晰，创业的信心也更足了。”看到针对良种奶牛快繁技术的“招贤榜”，西北农林科技大学肖劲邦博士决定和团队成员带着技术整体落地西安进行转化。

实战淬炼精心“育才”

引进人才只是第一步，如何让这些“金种子”茁壮成长，结出创新果实？陕西的博士后科研工作站、流动站、创新基地等平台，不断探索有自己特色的“沉浸式”培育模式。

在西北大学化工学院博士后创新基地，“博士下车间”模式已运行多年。该创新基地老师胡军告诉记者，新入站的博士要到生产一线跟班学习，了解每一个工艺环节的“痛点”。

在该创新基地工作的西安交通大学博士毕业生李瑞东喜欢研究这样的“痛点”。“在企业一线，带着产品思维搞创新研发，让我受益匪浅。”李瑞东感慨，“不仅要关心研究，更要关心应用。”

李瑞东结合自身研究举例，如果把二氧化硅合成看作是种植樱桃，即使只有30%的合格率，那么研究其性状、发论文都没问题；可一旦涉及量产即看作樱桃上市售卖，那就要考虑成本，需要90%以上的合格率才能有利润。

西北大学化工学院博士后创新基地科研人员正在集中讨论企业生产一线问题。

“这样的研究方式，绝不是走过场。”胡军告诉记者，“正是在车间里，科研人员真正理解了如何让理论参数转化为稳定的工艺，促使他们更好发挥实战作用。”

在西部超导材料科技股份有限公司的博士后科研工作站，博士要下车间，经验丰富的技术工人也会被请上讲台，为博士们讲解实际操作中的窍门和难题。

对于引进人才，实战淬炼并非全部，其成长也不止于产业一线。

近年来，陕西积极为博士后搭建更广阔的舞台，将博士后取得的产学研成果纳入职称评审重要加分项；协助他们申报“西安英才计划”等人才项目；鼓励并组织他们参加博士后创新创业大赛等赛事，吸引金融服务机构与优秀项目签约。

搭建平台放手“用才”

布局人才工作时，陕西已确定博士后科研工作站、流动站、创新基地的核心使命——多维发力解产业急需紧缺人才之“渴”。

何以发力解“渴”？受访的多家企业、高校相关负责人表示，“用得好”是人才工作的核心。

直接在生产一线承担重大技术攻关项目，这让初入西部超导材料科技股份有限公司的中国科学院近代物理研究所博士毕业生王桂才“受宠若惊”。

在西部超导材料科技股份有限公司生产一线，科研人员正在讨论研究技术问题。

“企业放手提供的平台和资源，让自己及团队可放手一搏，把所学倾注于钟爱的科研事业。”5月22日，王桂才告诉记者，“从研究理论基础，到解决实际问题，自己所属的博士后科研工作站为公司提供全流程的研究方案和路线。”

以高端人才平台为纽带，陕西推动产学研深度融合，实现科技成果转化从“单点突破”向“集群涌现”升级。

截至2026年初，仅西安市博士后创新基地资助的科研项目已累计申请专利400余个，直接产生经济效益约14亿元。西安思摩威新材料有限公司依托西安交通大学博士后团队技术突破，成功打破国外技术垄断，实现AMOLED柔性显示屏薄膜封装材料国产化替代。该柔性显示屏可应用于可折叠手机、智能穿戴设备等领域。

截至2025年底，陕西已设立462个博士后科研流动站、工作站及省博士后创新基地，累计引进和培养超1.5万名博士后研究人员，涌现出一大批战略科学家、学科带头人与科技领军人才。

在陕西，像这样的一颗颗“金种子”被精心播撒在产业沃土上，汇聚成驱动三秦大地向“新”而行的澎湃力量。（记者 周明）