西部网讯（记者 李媛）近日，《中国城市人才吸引力排名：2023》报告出炉，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。其中，深圳超越北京位居榜首，无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十，西安居第20位。

深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。其中，深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。前20强中，天津、济南、宁波、厦门较去年排名小幅上升。前50强中，沈阳、大连排名小幅上升，东北地区核心城市近年对95后人才吸引力增强。总体看，今年沿海地区对95后吸引力有所上升。

一线、强二线城市吸引高学历人才，粤苏创新活力较高。观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前；在收入方面，一线城市及长三角区域城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州创新活力较强；在文娱方面，旅游城市拉萨排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名。

95后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，东部地区95后人才净流入占比为18%，明显高于全国总体流动人才的14%。分线看，95后更向往一、二线城市，但今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所下降，而二线城市吸引力小幅上升，三、四线城市净流出趋势有所收窄。

分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区，而京津冀净流入占比较去年有所下滑，成渝和长江中游持续净流出，五大城市群合计净流入占比为13.1%，远高于全国总体流动人才的10.4%。