“从反映问题到拿到工钱，只用了七八天时间。”11月3日，聊起自己的讨薪经历，农民工颜某脸上露出欣慰的笑容。

自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，渭南市纪委监委一体推进政府、国企项目欠薪问题整治，坚持源头防控、刚性执法、制度治本，持续打造“不能欠、不敢欠、不想欠”闭环机制，用心守护农民工“钱袋子”。

“一年半前活就干完了，可我们就是拿不到工钱。”1月12日，10余名农民工到澄城县劳动保障执法监察股投诉，反映在某农村厕所改造项目中被拖欠工资5.77万元。接到线索后，渭南市纪委监委及时跟进监督，市县两级劳动保障监察部门快速响应、调查取证，经过协调，第一时间为务工人员全额兑付工资。

领到工钱的务工人员权某连连道谢：“真没想到，这么快就把问题解决了！”

渭南市纪委监委把农民工按时足额拿到工资、维权诉求高效办结作为衡量整治成效的重要依据；将欠薪领域群众急难愁盼事项纳入监督清单，做到小额欠薪即查即清、集体诉求分类处置，切实把农民工讨薪的事放在心上、抓在手上。

“无论是数十、上百万元的集体欠薪，还是几百元的小额纠纷，一律做到欠薪无大小、维权无小事。”渭南市人社局劳动保障执法监察科负责人饶英杰介绍。

在韩城市人社局劳动维权中心，监察员张小波、王冬向记者还原了一起包工头携款逃匿案件。

7月20日，王某、刘某等农民工代表前往韩城市人社局劳动维权中心“讨说法”：某电力项目包工头严某恶意失联、携款逃匿，43名农民工共计80.04万元工资没有着落。针对农民工代表反映的欠薪问题，渭南市纪委监委立足监督职责，督促办案人员深入一线询问取证，依法约谈总包、分包负责人，对照《保障农民工工资支付条例》，明确先行清偿责任，逐人核对工资台账，用半个月时间将全部欠薪发放到位。随后，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪的严某线索移送公安机关立案侦办。

治理欠薪不能只是“秋后算账”，更要做实“事前预防”。渭南市纪委监委督促人社部门健全“纪委主推、人社主办、部门主抓、区县主战”工作机制，对重点难点案件挂牌督办、提级办理、会商研判，失信联合惩戒同步跟进；在源头防控上，主动对接项目数据库，督促落实农民工工资支付“八项制度”，构建“行业自查+人社核查”双重防控体系，筑牢工资支付的“防火墙”，倒逼用工主体不能欠、不敢欠。

“一条线索，牵出60多人180多万元欠薪，不能只办眼前这几个人。”2025年12月中旬，接到中储粮某直属库项目3名工人投诉后，办案人员顺藤摸瓜，深挖背后欠薪隐患，倒逼企业规范专户管理，分批次完成兑付。

渭南市纪委监委坚持以案促改、以案促治，创新推行“一案三查”工作机制，每起案件同步核查工资支付及时性、制度落实规范性、风险隐患潜藏性，做到办理一案、整改一片、规范一域。

今年3月中旬，在处置合阳县某煤矿欠薪案件时，相关部门没有止步于“给钱了事”，而是举一反三开展全面排查。面对70余名工人集体投诉，合阳县劳动维权中心打通“接访受理—核查研判—多方会商—督促兑付—闭环销号”全流程，核对工资明细、宣讲法规政策，压实企业主体责任，促使113.19万元欠薪全部清零。

“我们坚持从‘个案化解’向‘系统治理’升级，着力压实市县两级人社部门贯通整治责任，推动行业主管部门扛牢主抓责任，打出系统施治组合拳，同时持续引导企业增强依法履约、主动守信的思想自觉，实现常态长效‘不想欠’。”渭南市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长王晋菲说，下一步，渭南市纪委监委将深学细悟党的二十届五中全会精神，推动有关部门压实责任，织密治理网络，以监督实效保障劳动者合法权益。（记者 陈宏江 通讯员 吕佳）