民间素有“多栽花、少栽刺”的处世说辞，这本是人际交往的片面之谈，却被少数干部奉为履职信条。这些干部慢慢活成了左右逢源、避事自保的“圆滑官”，遇事含糊表态、看到矛盾绕道而行、遇到难题观望等待，凡事力求不得罪人、不惹是非。表面看处事周全、四平八稳，深究之下，这种精致的处世哲学，正在消解干事创业的锐气。

不少人容易将审慎处事与圆滑避事混为一谈，二者实则泾渭分明。审慎，是坚守原则底线的前提下讲究工作方法，追求情理兼顾；圆滑，则是卸下责任担当，为规避风险选择妥协退让。“圆滑”面对需要攻坚的棘手问题，习惯等待观望，不愿拍板定夺；面对不合理诉求，不愿较真碰硬，选择息事宁人；面对历史遗留堵点，不敢触及深层矛盾，只是表层敷衍。他们奉行“不求有功、但求无过”，把个人前途、自己脸面放在首位，将群众期盼、发展大局置于其后。

热衷于“圆滑”，根源在政绩观出现偏差，私心压倒了公心。有的干部考量工作得失，先盘算是否会带来麻烦、承担风险，而非能否推动发展、惠及群众。他们害怕直面矛盾引来非议，习惯于“和稀泥”式平衡。短期来看，圆滑处事能够规避一时风波，换取表面和谐；长远而言，矛盾持续淤积，小隐患演变成大难题，发展错失窗口期，最终损害群众切身利益，透支党和政府公信力。

当前改革进入深水区，工作中常面临“两难”甚至“多难”，回避换不来破解之道。产业转型、基层治理、民生保障各项工作，处处需要直面矛盾、动真碰硬。倘若人人追求明哲保身，遇事都想当“好好先生”，攻坚任务由谁冲锋？沉疴积弊由谁破解？发展的机遇往往蕴藏在攻坚克难之中，没有敢闯敢试的勇气，缺乏较真碰硬的担当，再美好的发展蓝图，终究只能停留在纸面。

为官避事平生耻。党员、干部手中的权力，承载着群众的信任，绝非其谋求安稳度日的资本。新征程上，我们需要的是善于协调、讲究策略的干部，并不需要畏难避责、圆滑自保的干部。要持续树立鲜明用人导向，健全容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，为实干者提供舞台，让“圆滑官”失去生存空间。