招商引资，先讲能给多少税收返还；项目落地，先看能争取到多低的土地价格；基层考核，先数填了多少张表、开了多少次会。这些场景在各地并不鲜见。比谁给的政策更“优惠”、比谁报的数字更“好看”、比谁迎检的材料更“厚实”——“内卷式”竞争消耗着地方的行政资源和干部的精气神，却未必能换来真正的发展质量。

“内卷”的本质，是同质化、低水平的过度竞争。它看似热闹，实则内耗。招商引资陷入“逐底竞赛”，考核体系偏爱“显绩”，这种局面的形成，不在于干部不努力，而在于政绩观的“指挥棒”偏了方向——过分看重数字的增量、排名的进退、短期的亮点，而忽略了发展的实绩、民生的改善、长远的后劲。

高质量发展，不能靠“卷”政策、“卷”数字、“卷”形式，政绩观必须从“比数字”转向“比实绩”。

所谓“比实绩”，比的不是谁打造的“盆景”多，而是谁扎根的“风景”好。有的地方盲目跟风上马网红小镇、文旅综合体，结果运营一年便门可罗雀，留下的只有债务和闲置资产。这不是实绩，是包袱。实绩应当体现在经营主体是否活得好、就业岗位是否增得多、老百姓的腰包是否鼓起来。这些指标难以速成，却经得起时间检验。

从“比数字”转向“比实绩”，关键在制度配套。今年中央明确推进全国统一大市场建设，完善招商引资禁止事项清单，就是要从源头斩断“政策内卷”的链条。同时，干部考核要做减法——减掉那些重复填报、过度留痕、名目繁多的“内卷式”指标，把基层干部从文山会海和过度考核中解放出来，让他们有时间去跑企业、访民情、办实事。

政绩观的转向，从来不是一件容易的事。它意味着要忍受数字增速的短期回落，要接受排名不再亮眼的“平淡”，要敢于为长远发展做潜功。唯其艰难，才更显担当。当越来越多的地方开始比拼营商环境的温度、经营主体的感受、群众脸上的笑容，“内卷”就能被真正打破，高质量发展的步伐就会更加坚实。