1月4日，梁景在陕西爱目数智科技有限公司进行人工智能数据标注。 记者 田芳昕摄

1月4日，铜川新区的一栋写字楼里，34岁的梁景坐在电脑前，轻点鼠标，精准勾勒出无人驾驶车辆需要识别的道路障碍和标识。

与周围同事相比，梁景的身体显得瘦弱——这是小儿麻痹症留给她的印记。但此刻，她稳稳地坐在链接时代最前沿科技的屏幕前，从容自信。梁景说：“以前在超市理货，虽然大家都很照顾我，但是干久了还是有些吃力。现在，从上午8点半干到下午6点，敲键盘、动脑子，比较适合我。”

两个月前，由铜川新区管委会出资改造的数字就业中心揭牌。作为首批入驻的企业，陕西爱目数智科技有限公司为当地开辟了数字就业的全新赛道。“我们公司核心业务是为无人驾驶系统提供高质量数据支持，目前已与多家国内外顶尖无人驾驶企业、汽车制造商及科研机构建立长期稳定的合作关系，提供全流程数据标注服务。”陕西爱目数智科技有限公司董事长张蕊向记者介绍，公司自落地铜川新区以来，累计培训专业技能人才150余人次，已有80余名学员成功转型为人工智能数据标注员并正式上岗，未来整体用工规模将扩充至200人以上。

数据标注是对图片、文本、语音等多类型原始数据进行精准注释与特征标记，助力AI模型高效“理解”并学习数据背后的逻辑规律与核心特征。“通俗来讲，这就像是给AI担任‘启蒙老师’，为智能算法持续‘输入’高质量的知识养分。”张蕊说，相较于普通数据标注，无人驾驶领域的标注工作对空间感知、场景识别、车辆行为判断等专业能力要求更高。因此，公司并非简单招聘现成人才，而是以定向培养模式，通过系统化的岗前培训体系，发掘并培育本地青年中的潜力人才，不仅实现个人高质量就业，还为铜川市数字经济发展提供人才支撑。

从AI“小白”到数据标注员，再到项目经理，00后铜川姑娘明杰用不到半年的时间便完成“三级跳”。“能在老家干上这么‘前沿’的工作，谁还想往外跑呀。”说起现在的工作，明杰的眼中闪着光芒。

数字就业，让明杰在故乡稳稳扎根，也让不少外出“寻路”的县域青年看到：不必远行，在家乡这片熟悉的土地上，同样能够耕耘出一份可期待的未来。

“教育资源的城乡差距导致县域高学历人才稀缺，再叠加产业基础薄弱、优质岗位匮乏等因素，一些县城陷入‘育才难—留才难—发展难’的困境。数字就业项目的落地，将极大改善这一现状。”长期关注数字就业与乡村振兴领域关联议题的西安交通大学教授、数字社会研究中心主任杨江华说，数字就业项目借助数字技术“低成本、跨时空、生产要素可分离”等特点，让数据标注、在线客服等新就业机会下沉到县城，为县域青年提供了家门口高质量就业的机会空间，也为激活县域数字经济、助力乡村全面振兴提供了内生动力。

杨江华曾带领课题团队对清涧、延川、子洲、绥德、宜君、佛坪、丹凤等县（区）的数字就业情况进行了跟踪调研，发现目前的数字就业人员呈现年轻化、有中高学历、女性为主的基本特征。

“平均年龄27.9岁，90后、00后占比超80％，女性占比68.5％，其中35.4％为‘宝妈’群体。”杨江华说，数字就业激活了城乡之间资源与要素的双向流动，构筑起农村人口城镇化的中间环节，为破解乡村“人力资本短板”与“内生动力不足”难题提供了新的解决思路。可喜的是，这一就业模式为“宝妈”群体开辟了一条通向职业成长与价值实现的可持续通道。

“得知通过面试的那天，我心跳得厉害。”“宝妈”邵燕说，她的时间曾长久地被孩子与家务占据。去年，当两个孩子都背起书包，她才恍然意识到自己也该重新找回自我了。“说实话，当时根本不懂什么是人工智能标注，但还是鼓起勇气报了名。”邵燕回忆。

经过培训，邵燕顺利上岗。可观的薪资、舒适的办公环境，回归职场远没有她想得那么艰难。“生活充实了，人也乐观了。”邵燕说。

采访时，坐在工位上的邵燕扎着利落的马尾，笑容满面。她低头看了看胸前的工牌，轻声说：“没想到我也能过上在写字楼里敲键盘的‘白领生活’。”

数字经济发展，让越来越多就业机会公平地惠及城乡个体。而这背后，是一场政府、企业及社会各界力量交互协同的“多重驱动”。目前，陕西多地政府部门通过提供场地、补贴和人才引进政策，为数字就业项目落地保驾护航，企业和公益平台也在积极发挥桥梁作用。

“借数字‘东风’，技术下沉与政策创新的共振、企业活力与县域禀赋的融合，必将为县域高质量就业和发展注入持久动能。”杨江华说。