今年以来，陕西交控西镇分公司党委以推动党建工作提质增效为核心，积极探索“党建+”融合发展模式，不断强化思想理论武装，全面提升基层党支部战斗力，多举措深化精神文明建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

坚持政治引领，夯实思想基础。陕西交控西镇分公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用，压紧压实管党治党责任，召开党委会，研究审议党建、人事、安全、财务、巡察整改等重大事项，为高质量发展提供坚强政治保障。始终把坚定理想信念作为党的思想建设的重要抓手，搭建多层次学习链条，集中学习与实践研学双管齐下，有效实现“以学促干、以干见行、以行践学”转化闭环。大力弘扬“快、实、新、精、盯、廉”六字新风，传达集团《集中整治公车管理、楼堂馆所建设领域突出问题实施方案》《关于开展八小时外频繁聚餐专项整治工作的通知》等精神，切实加强公务用车、办公用房使用管理，从源头上治理作风问题，营造风清气正发展环境。

建强基层组织，锻造战斗堡垒。陕西交控西镇分公司聚焦党支部“三化”建设目标，开展“争先进位 分类指导”工作。持续推进党员活动室建设，完善活动室陈设布置，解决部分党支部阵上墙宣传展板杂乱、标识标语不规范等问题。组织党员干部先后前往西渭、西汉、安平分公司等优秀兄弟单位进行学习交流，不断提升党建工作软实力。以基层党支部为核心，对发展党员及时备案、跟踪考察、定期汇报，党员发展工作稳步推进。邀请陕煤集团陕钢集团党委工作部副部长开展党务工作培训，努力打造党性强、业务精、作风正的党员干部队伍。

厚植文明底色，凝聚发展合力。陕西交控西镇分公司高度重视精神文明建设，充分借助微信公众号、“学习强国”等网络平台，传递西镇好声音，擦亮文明形象。广泛开展各项志愿者服务和社会公益活动，各收费站、路养中心开展“情满旅途”、景点介绍、路线指引等便民服务4000余次，以实际行动诠释社会责任，传递爱心正能量。大力实施“员工关爱”工程，开展“冬送温暖、夏送清凉”“金秋助学”等一系列活动，着力解决职工群众急难愁盼，激发员工的工作热情和创新精神。积极维护员工权益，利用“工会主席接待日”和“工会主席直通车”等渠道，收集职工意见，推动篮球场、职工小家等民生项目落地落实；组织趣味运动会、读书会等活动，全方位提升职工获得感、幸福感与安全感。

下一步，陕西交控西镇分公司继续秉持“党建促发展”理念，凝聚奋进力量，强化使命担当，扎实推进党建与运营管理中心工作深度融合，把党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”。（通讯员 韩博）