三月二十六日，“乐业陕西‘就’在三秦”二〇二五年全国城市联合招聘高校毕业生陕西省春季专场招聘活动在陕西科技大学举办。

就业是最基本的民生。时值春招季，高校毕业生就业成为当前陕西稳就业工作的重中之重。连日来，在省内各大高校，一场场招聘会如期而至，为毕业生与用人单位牵线搭桥。

今年陕西应届高校毕业生预计为45.49万人，比去年同期增加1.31万人。今年的春招市场有哪些变化？毕业生如何做好求职准备？相关部门和高校如何助力毕业生高质量充分就业？记者走访不同招聘现场进行观察。

“务实”成新关键词

即将本科毕业，西安工业大学学生张伟决定“先就业再择业”。

“春招季以来，西安各高校的校园招聘会很多，我想利用好这个求职关键期找到一份工作。”4月8日，张伟告诉记者，自己在求职过程中对地域或行业等没有过多的要求，倾向于先找到一份工作，既解决就业问题，也让自己得到历练，便于后期有条件选择其他赛道。

张伟的想法在如今的高校毕业生中并不少见，务实日渐成为就业市场供需两端的共识。

招聘会上，许多用人单位和求职者的互相认知更加清晰，不再唯“学历论”“薪资论”，“务实”成为就业市场的新关键词。

“相较于学历，我们更看重求职者的个人技术能力，希望招来的人能够尽快上手项目。我们也很看重求职者自身的品格等条件，例如可以沉得下心认真做事。”陕西核工业工程勘察院有限公司人力资源部工作人员孙婷婷说。

如今，在离校未就业毕业生与新一届大学毕业生求职的叠加效应下，就业市场的竞争更加激烈。在这样的大背景下，许多高校毕业生求职较往年显得更加主动。

“往年有一部分学生选择缓就业，但今年我们明显感受到学生的求职愿望更加强烈。每次推送招聘信息，大家都积极回应，不愿落下任何一场招聘会。”西安石油大学就业创业指导中心工作人员赵子彤说。

持续拓宽就业渠道

3月中旬，“乐业陕西‘就’在三秦”大型招聘会暨2025年春招进校园启动仪式在西北大学举行，吸引了众多高校毕业生前来求职。

对西北大学物理学专业大四学生张睿琦而言，在本校举行的校园招聘会可以让自己更加方便地投递简历、面试沟通以及与就业指导老师现场交流。

张睿琦告诉记者，这样大规模的线下招聘活动对缺少求职经验的毕业生很友好，大家有更多机会与用人单位进行面对面沟通。

中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）副主任武艳表示，“乐业陕西‘就’在三秦”是陕西稳就业工作的招聘品牌，旨在通过整合各方资源，为求职者与企业搭建高效对接的桥梁。

让高校毕业生走稳走实从毕业到就业这紧要一步，成为陕西持续优化稳就业政策的发力点和落脚点。

今年以来，陕西坚持就业优先导向，各级人社、教育部门坚持面向高校毕业生等青年群体靠前服务、面向用人单位靠前对接的工作原则，搭平台连接供需两端。

陕西以“春风行动”拉开今年春招的帷幕，各地聚焦高校毕业生等重点群体，将招聘会办到“家门口”，积极对接企业挖掘更多岗位，并通过线上线下招聘形式为求职者与企业搭建沟通桥梁，全力促就业、保民生。

记者从省人社厅获悉，日前陕西已明确今年打好稳就业促增收硬仗各项任务，明确提出将举办各类校园招聘活动1.5万场次以上，同时大规模开展职业技能培训，全年完成政府补贴性技能培训31万人次以上。

省人社厅厅长蔡钊利表示，陕西将把促进高校毕业生等青年就业作为重中之重，强化市场化岗位开发，稳定政策性岗位规模，组织开展“乐业陕西‘就’在三秦”系列招聘活动，做好事业单位招聘、“三支一扶”人员招募等工作，持续拓宽就业渠道。

校友助力春招季

在陕西，广大高校想方设法助力毕业生就业。

作为西安理工大学学生就业指导服务中心主任，胡有睿的一项重要工作就是通过访企拓岗，让尽可能多的企业携岗位来学校招聘。

“为了提高就业招聘的精准度和人岗匹配效率，我们积极对接与学校学科建设有关的重点企业、重点地区，同时充分发挥校友会力量，依托各类资源为本校学生争取更多优质岗位。”胡有睿告诉记者。

此前，省教育厅发布做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知，要求深入开展访企拓岗专项行动，按照秋季校园招聘月、寒假暖心行动、春季攻坚行动、百日冲刺行动安排，持续开拓就业岗位。

3月20日，2025届陕西省高校毕业生“校友单位”系列招聘会暨省级联盟招聘会在西北工业大学举办，吸引了来自全国各地的1000余家用人单位参加，近2万名高校毕业生到现场求职。

根据部署，2025年春季学期，省教育厅将以“校友引航 职通未来”为主题，举办12场2025届陕西省高校毕业生“校友单位”系列招聘会暨省级联盟招聘会。

如今的校园招聘，高校充分发挥校友会力量，邀请校友企业携更多优质岗位现场招贤纳士。

“我们积极邀请全国各地的校友企业参加招聘会，提供的岗位也和我们学校的专业比较匹配，助力就业的精准度更高。”陕西科技大学就业指导中心副主任蔡国敏告诉记者。

记者 周明文/图