本土人才是推动地区发展最基本、最重要、最持久的力量。今年以来，铜川市印台区坚持“自主培养”这一人才来源主渠道，出台《加强人才自主培养实施方案（2024—2026年）》，大力实施“赋能提升”“成长激励”“评价引领”三项计划，从全区现有人才寻找突破口，就地取“才”、因地育才，着力打造一支有情怀、讲奉献的本土人才队伍，为全区经济转型升级注入强劲动力。

赋能提升，推动人才“提质”“增量”

“这两天采收后，一定要给果园及时喷洒杀菌剂、杀虫剂。这样可有效防治苹果落叶病、腐烂病，杀灭病虫害。”10月31日，在印台街道崖尧村，果业技术员张柯君正叮嘱群众做好苹果采收期管理。

像张柯君这样的果业技术员，在印台区共有100名。今年以来，按照网格化管理要求，他们定期进村入园，分片区开展果业技术培训共计150场次，累计培训果农1.5万余人次，实现了对全区果业主产镇（街道）果农培训全覆盖。

印台区地处黄土高原优势苹果产业带中心，所产苹果在国内外市场享有盛誉。苹果产业是印台区农业首位产业。

然而，从“种得好”到“卖得好”，技术人才、营销人才缺一不可。印台区坚持围绕产业链布局人才链，不断推动人才资源优势转化为产业发展优势。

“国庆假期，通过在上海开展精准推介活动，铜川北果春果业有限公司和上海经销企业签订苹果购销意向协议超5000吨。”印台区苹果“经纪人”郭文兴积极对接市场需求，让印台苹果“出村进城”，“远嫁”上海，卖上了好价钱。

今年以来，印台区不断完善组织部门“牵头总抓”、行业部门“协同配合”的“1+N”育才机制，通过专题培训、师徒结对、擂台比武、一线练兵等形式，分级分类强化不同领域、不同行业人才培训教育，推动人才质量和密度不断攀升。

培养乡村实用人才。当地在畜牧养殖、苹果种植、农技推广等方面累计开展培训10期477人，农村电商人才培训31期1134人次；培训产业致富带头人288人、产业指导员72人、村集体经济组织负责人和财务人员160人。全区72个行政村486个村民小组实现高素质农民“组组有”目标。越来越多的“土专家”“农创客”脱颖而出，带领群众走上致富路。

成长激励，推动人才“破土”“出圈”

“走在陈炉，脚下踩着瓷，头顶悬着瓷。大家注意看，这就是传统手工拉坯……”顺着陈炉镇民间讲解员吴欢喜的目光看去，只见一位陶瓷匠人神情专注，正在卷泥。

为了把优秀人才推出去、工匠精神传下去，印台区积极组织推荐特色工匠、技术能手、非遗传承人参加项目申报，搭建带徒传技、技艺传承、技能推广平台，大力推行“师带徒”“老带新”育才模式。

近年来，印台区挂牌成立市级专家工作站6个，设立区域主导产业技术服务站20个；建立名师工作室、教学能手工作站8个；先后挂牌成立铜川市基层名中医传承工作室1家、陕西省名中医杨利学传承工作站1个。

印台区积极搭建技能人才切磋技艺的大擂台，组织开展冬季果树修剪、医疗护理等技能比赛，创新开展首届铸造技能竞赛、首届面花技艺大赛等活动，助力技能人才出圈出彩。

“通过参加技能比赛，我获得了大伙儿的认可，更加坚定了干这份工作的信心！”在铜川市第四届养老护理员职业技能大赛中获得第一名，并被授予“铜川市技术状元”称号的民安老年养护院职工张娜娜说。

对于乡土人才，印台区给补贴、给政策，鼓励支持他们创办新型农业经营主体。今年以来，全区累计发放创业贷款2700多万元、一次性创业补贴7.5万元，引导各类农村实用人才创办农业企业、专业合作社、种植养殖协会等经济实体200余家，带动全区2000余人实现就近就业。

评价引领，推动人才“追高”“逐新”

印台区注重发挥优秀人才引领作用，坚持党管人才、人才向党，逐步构建党员人才“双向培养”良性机制，带动180余名党员人才成长。铜川市有突出贡献拔尖人才陈善美被授予省第十四次党代会“模范履职党代表”荣誉称号，铜川市党代表示范工作室主持人张丽娜被评为陕西省特级教师。

同时，印台区分行业分领域培育人才典型，推荐评选“区级拔尖人才”34名，“最美致富带头人”“最美科技特派员”“最美‘归雁’”46名，省级和市级名师、名医50余名；培育认定创新创业带头人200名；发布“最美卫健人”37期。

在“行业骨干”“能工巧匠”“带富先锋”的示范带动下，各行各业优秀人才“拔节生长”，创新创造活力竞相迸发。朱晓竞等17名优秀教师在“课堂教学创新大赛”中获奖；“印台苹果”等5个农产品获全国名特优新农产品认证；印台自主培育的“铜麦6号”多次刷新全国旱地小麦单产最高成绩，在全国推广种植1700余万亩……

一花引得百花开，百花捧出盛景来。“印台区开展人才自主培养，就是想让更多优秀本土人才涌现，为‘果香瓷都’蓄积人才‘活水’，从而推动各类人才带好技术传承、带强产业发展、带动群众致富，真正做到人尽其才、才尽其用。”印台区委组织部常务副部长郭卫华说。（记者 赵杨博 通讯员 郑晓蒙）