全省“三个年”活动开展以来，彬州市紧盯优化营商环境目标任务，坚持大抓项目、大抓服务、大抓效能，把好作风作为破解项目建设和企业发展“疑难杂症”的金钥匙，让日益向优的营商环境激活全市高质量发展“一池春水”。

为了让企业落户无忧，彬州市建立市级领导包抓、科级干部推进项目建设责任机制，坚持每两周召开一次重点工作专题推进例会、每月召开一次现场办公会，领导干部走进工地车间，听取项目推进情况汇报，现场协调解决资金、技术、用工难题。

“工作人员不但在项目前期审批阶段上门指导各项手续办理，而且全力做好土地、用工、资金等要素保障，为项目尽早开工创造了积极条件，这给了我们更多发展信心和动力，目前正在全力推进项目建设。”3月31日，咸阳思科赛新材料有限公司生产辅能中心负责人翁飞告诉记者。

翁飞有感而发的背后，是彬州市以作风之变持续提升服务效能的不懈努力。

咸阳思科赛新材料暨高端医药中间体项目是彬州市2022年引进的重点科技类项目。项目建成投产后，将弥补咸阳市在高端化学品、新材料、医药中间体产业方面的短板。为助力项目早日落地，彬州市有关部门深入企业、靠前“问诊”，在政策对接、申报咨询、办理流程各环节为企业提供了“手把手”指导服务。

全省“三个年”活动开展以来，彬州市紧盯优化营商环境目标任务，坚持大抓项目、大抓服务、大抓效能，把好作风作为破解项目建设和企业发展“疑难杂症”的金钥匙，让日益向优的营商环境激活全市高质量发展“一池春水”。

为吸引更多优质企业和项目来彬州投资，彬州市紧扣“1+4+X”产业发展方向，实施“重大招商项目攻坚计划”，坚持“一个专班抓谋划、一个专班抓招引、一个专班抓建设”，建立精细化工、龙头企业、特色产业3个项目库，由市委主要领导组成招商小分队，带头外出“叩门招商”，形成大抓招商的火热局面。

项目引进来，更要落下来、干起来。为了让企业落户无忧，彬州市建立市级领导包抓、科级干部推进项目建设责任机制，坚持每两周召开一次重点工作专题推进例会、每月召开一次现场办公会，领导干部走进工地车间，听取项目推进情况汇报，现场协调解决资金、技术、用工难题。

2月份集中开工项目共31个，总投资33.6亿元，年度计划投资19.4亿元……随着彬州市轻工业园区配套基础设施建设项目、彬州市新民高端能源化工园区二期工程建设项目等一批优质项目相继落地，这座传统煤炭工业城市的转型升级之路越走越坚实。

企业商户平日经营繁忙，如何最大程度减轻他们的办事负担，让各类经营主体“轻装上阵”，安心搞经营、放心抓发展？

彬州市结合经营主体不断增多的发展实际，先后在义乌商贸城和中山街建材市场两个商贸集群区分别设立政务服务驿站，为附近400多家商户提供“一站式”服务。站内设置24小时自助柜，方便商户随时投递资料、领取证书，实现“零跑腿”；

为切实落实“一件事一次办”工作要求，今年年初，彬州市行政审批服务大厅针对企业开办、不动产登记等多个事项，积极探索施工许可分阶段办理，并开通“绿色通道”，加快项目审批速度。仅2月份，该服务大厅就办理行政许可和公共服务事项共28405件；

全市继续深化拓展市级领导“双包一解”大走访、“千名党员干部暖千企”活动和驻企联络员制度，选派一批熟悉政策、善于协调的干部到生产经营一线帮助解决实际问题，全力打通联系服务企业“最后一百米”；

……

服务触角再下沉、服务效率再提升，换来的是经营主体活力进一步增强。

“从县级部门来到乡镇工作，虽然琐碎事情多，但是这里更能考验人、锻炼人。”日前，在韩家镇挂职党委委员、副镇长的青年干部程勇说。

干部的作风能力，直接关系抓落实、促发展的成效。彬州市着眼提升年轻干部能力，实施“青苗培育”计划，分批次选派优秀年轻干部到艰苦吃劲岗位进行挂职学习。同时，彬州市支持引导退出领导岗位干部在乡村振兴、招商引资等一线干事创业，10名干部到村担任乡村振兴特派员。截至目前，10名特派员共争取各类资金2230万元，发展特色优势产业5560余亩，在助推乡村振兴中发挥了引领探路作用。

依托领导干部政治体检中心，彬州市细化完善“14433”机制，做深做实干部政治素质考察，出台《关于加强领导班子综合研判助推市域经济社会高质量发展的实施办法（试行）》，落实《彬州市科级干部实绩考核办法》，“一人一档”为600余名科级干部建立实绩档案，实行季度分类汇总、年底综合考评，通过考评结果运用，激励广大干部担当作为，凝聚发展合力。（记者 席晨 通讯员 何娟 田鹏）