西部网讯（通讯员 郭昳瑶）“现在，我通报一下上个月‘学习强国’学习平台的积分考核情况……”山阳煤矿公司自2019年1月在全矿推广使用“学习强国”学习平台以来，严格执行考核制度，坚持每月在调度会及党支部书记例会上进行通报，确保真正成为党员干部“学知识、争上游”的能量源泉。

2019年“学习强国”上线后，该公司就把“平台”当“课堂”，下发了《关于推广使用“学习强国”学习平台的通知》，各党支部指定一名专职人员作为支部平台管理员，负责本支部上线学习、组织管理、督促检查和信息报送等工作，并将党员学习积分情况作为支部考核重要内容，由各支部管理员每月底汇总学习积分统计上报，通过考核排名进行奖罚，使“学习强国”学习作为“活到老、学到老”的学习新风尚。

该公司坚持把“学习强国”APP作为党建工作开展的重要抓手和载体，让线上学习成为常态。特别是在今年党支部标准化创建工作中，该公司动员基层党支部，积极利用“学习强国”资源优势，把学习到的最新理论知识融入到“三会一课”“主题党日”等活动开展中，推动支部学习由虚转实转变，积极培树学习典型，形成了“领导带头学、支部组织学、党员主动学”的热潮，学习质量显著提升，由此推动党建工作落实见效。

“现在，每天早上醒来，就上‘学习强国’打卡报到，已成为我工作生活中不可或缺的一部分，睡觉前也不再只是打游戏，刷抖音了……”该公司一名90后党员说道。在该公司党员活动室、职工餐厅、宿舍，时时处处都能看到职工在“学习强国”APP浏览资讯、观看视频的身影，已逐渐成为广大党员的精神“加油站”。

“以前就觉得学习强国是硬性任务，但是当我学习久了之后，我发现里面的学习板块多，内容还很丰富，就像随身携带的百科全书，对我来说受益匪浅。”该公司党员说。

如今，该公司职工们登陆“学习强国”，览要闻、学时政、晒积分，已经成为了学习常态，不断融入到了党员干部的工作生活中。今后，该公司也将继续深推“学习强国”平台应用，着力打造学习型人才、学习型党组织、学习型企业，让“指尖学习”成为企业高质量发展的智慧力量“原动力”。