党的十九大报告指出,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。乡村振兴，乡土人才是关键。尤其是贫困山区，要面对智力支撑不足的客观实际，着力在更新观念、提高素质、营造环境上下功夫,确实发挥乡土人才在乡村振兴战略中的“引擎”作用。

更新观念强动力。进一步树立人才资源是第一资源的思想观念，坚持一张蓝图画到底，咬定目标不放松，把乡土人才开发建设与乡村振兴和社会发展同步规划、同步实施、同步考核，切实增强抓好人才资源开发工作的信心和动力。强化农民的国家集体观念、道德法律观念、科技人才观念等，在乡土人才中形成自我开发、自主开发、有效开发的共识。

提高素质强能力。健全培训网络，建立以组织、教育和涉农部门为龙头，县镇党校、职业技术学校为基地，产业示范基地为依托的培训网络体系。坚持因镇、因村、因人而宜，分类分批培训，科学设置培训内容，灵活培训方式，注重分类指导，切实增强培训效果。

营造环境强活力。加强示范引导，将示范服务基地建设作为抓好帮扶农村乡土人才致富的重要载体，围绕当地农村主导产业，通过兴基地、办企业、建协会等途径，培植产业大户，着力把其培养成带领群众的致富标兵。建立选拔培养机制，科学制定乡土人才建设规划和选拔标准，实行动态管理，加强跟踪培养。健全激励机制，拓宽渠道，多方筹措农村乡土人才开发专项基金，加大扶持力度，充分调动乡土人才队伍的积极性和创造性。（风吹过的夏天）