栽好梧桐树，引得凤来栖。秦创原创新驱动平台自启动建设以来，以留住人才的政策和成就人才的大平台，已经成为科技人才发展、干事创业的舞台，正在为陕西创新驱动发展汇智聚力，为陕西高质量发展贡献力量。

创新的事业呼唤创新的人才，一个地方能否实现转型发展、跨越发展，取决于人才工作的效果、集聚人才的多少、人才作用发挥的程度。因此，秦创原创新驱动平台建设，要继续充分发挥人才主力作用，尊重人才、尊重创造、尊重科技创新规律，完善创新创业政策，不断激发创新创造活力。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。科技领军人才要以舍我其谁的精神担起国家大任、民族大任，坚持“四个面向”，做好基础研究、应用研究，围绕人工智能、空天科技、新材料、增材制造、清洁能源、生物育种等领域加强技术攻关，把陕西的优势充分发挥出来，更好服务国家大局。秦创原创新驱动平台要广泛集聚人才，使人才规模实现稳步增长、人才结构逐步优化、人才环境持续改善，打造好科技经纪人、“科学家+工程师”、“新双创”这三支人才队伍，做到发现人才、培养人才、留住人才。

要畅通渠道，优化科技创新环境，畅通科研人员成长为企业家的通道，通过创新科技体制机制，探索“人才＋技术＋服务＋资本”四位一体的科技成果产业化及服务模式，打造以“研究机构＋天使基金＋孵化器＋创业培训”为一体的科技创业生态网络体系，推动科技成果的使用权、处置权、收益权下放，鼓励科研人员创业。要促进流动，高校、科研院所科研人员可以在科技型企业兼职并按规定获得报酬，高校、科研院所也可以让具有创新实践经验的企业家、科技人才兼职。要强化激励，完善科研人员职务发明成果共享机制，落实好科研人员技术入股等激励政策，让科研人员在创新创业中得到更多实惠。要完善保障，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗卫生服务等方面为高层次人才提供便利。（胡欣雨）