把党的领导贯穿于学校工作全过程各方面，培养一代又一代在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之材。郑州技师学院“党建+”如何赋能学校全方位高质量发展？

11月22日，2024全国主流媒体河南教育高质量发展调研行采访团一行来到郑州技师学院一探究竟。

凝心铸魂 建强堡垒 思想武装促发展

“党建引领，首要的是政治引领，要引导广大党员教师自觉坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，坚持把政治标准和政治要求贯穿于办学治校、教书育人全过程，落实立德树人根本任务，牢牢把握学校发展的正确方向。”郑州技师学院党委书记刘岳说。

政治上的坚定源于理论上的清醒。郑州技师学院严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组制度和党员干部周四集中学习制度，举办知识竞赛和学习分享会等，通过“党委领学、领导研学、支部跟学、个人自学”等方式，推动理论武装往深里走、往心里走。坚持理论联系实际，每月雷打不动开展主题党日活动，把活动开展同正在进行的教学竞赛工作结合起来，通过“走出去、请进来”、灵活“看、学、悟、谈”方式等，努力把理论学习的“软任务”变成“硬实践”。

此外，郑州技师学院党委坚持以提升组织力为重点，全面加强党支部班子建设。突出选准配强，郑州技师学院以“两校”合并党支部调整为契机，换届新当选25名党支部书记，选举出60名群众公认、实绩突出、勇于担当的支部委员。增强履职能力，每年邀请上级机关领导开展系统培训，帮助大家厘清工作思路、提升抓建能力。严格落实党组织书记抓党建述职评议会，开展“四强”党支部评定，结合学校实际，细化制定党支部星级评定和党员积分化管理工作实施方案，采取季度自评、半年考评方式对党支部工作进行“过筛子”，在查找问题的同时注重做好“下篇文章”，推动党支部建设规范化、标准化。

锤炼队伍 “党建+”融合力耕专业促成才

郑州技师学院党委坚持把“抓党建、深业务、强队伍”贯通起来。围绕“政治素养、道德品行、担当尽责、工作业绩、群众口碑”等五个方面内容，开展党员干部政治画像活动，引导大家对照先进典型、榜样标杆等自查反思，激励本领提升。大力开展“立足岗位作贡献”活动，建立12个“党员责任区”、41个“党员示范岗”。发挥党员骨干教师教学业务“领头羊”作用，建立以省、市级优秀教师为成员的“教学示范团队”。

解决党建与业务“两张皮”问题，关键是找准结合点，形成党建与业务从简单“相加”到深度“相融”的聚变效应，推动党建与业务相互融合、相互促进。为此，学校构建了“党建+”工作模式和联动考核的奖惩激励机制。

党建与思政相融合，制定出台《关于推进“大思政课”建设的十条措施》，明确各党支部、各部门任务职责，协调推进“大思政课”建设。党建与教学相融合，针对产教融合不紧密问题，党委领导亲自带队调研，与比亚迪、丹尼斯等企业签约“工匠学院”；组织党员教师赴省内外院校调研学习，借鉴“一体化”教学经验，促进技能人才培养。

党建与竞赛相融合，在竞赛组织领导、队伍配备、场地建设、后勤保障等各个环节，注重发挥党支部战斗堡垒和骨干党员先锋模范作用。

党建与创建相融合，将党建力量融入思想道德、校园文化、校园环境、志愿服务等文明创建之中，让党员成为文明校园建设的引领者、行动上的带头人。

联动考核 党建和业务两手抓、两手硬

“我们已经连续参加三届省赛，值得一提的是去年参加的第二届国赛取得1枚银牌、5个优胜奖、3个世赛项目入围国家集训队的好成绩，是全省入围国家集训队项目数量最多的技工院校。”刘岳介绍。

构建联动考核的奖惩激励机制。在半年、年度工作考评上，郑州技师学院把政治理论学习、党风廉政建设、作风建设等党建工作各项要求纳入党员干部日常绩效考核中，推动形成党建与业务一级抓一级、层层抓落实的目标责任管理体系，着力解决党建与业务工作两张皮问题，推动党建和业务两手抓、两手硬，两不误、两促进。

据了解，近年来，郑州技师学院先后被省政府批准为河南省文明校园，被省第一届职业技能大赛组委会授予突出贡献单位，被郑州市政府表彰为职业技能提升行动和竞赛工作先进单位，学院团委被共青团河南省委表彰为河南省五四红旗团委。