为帮助新入职员工尽快实现由“校园人”到“建行人”的角色转换，满足新员工履岗能力要求，树牢合规意识及健康职业心态，不断增强干部队伍持续发展能力，9月12日至14日，中国建设银行汉中分行举办了为期3天的2024年新入职员工培训班。

此次培训得到分行党委的高度重视，并由人力部牵头精心设计培训方案，系统规划培训课程，协同多部门联动保障支持，为培训班配备了各条线充足的人力、物力资源，积极搭建了丰富全面的培训体系，并且按照高质量发展的需要，遵循新员工职业发展特点，丰富培训内容、创新培训方式，既保障了培训学习的顺利进行，也为促进员工全面发展奠定了坚实基础。

培训期间，分行制定了详细的每日培训计划，涵盖党的二十届三中全会精神、廉洁教育、反诈消保、声誉风险、信息安全、柜面操作、数字化工具使用、保密宣传、团青工作等多个方面内容，并邀请了行内外15名优质授课讲师，在省行入职培训的基础上，结合新员工近一个月对银行业务的初步了解，进一步细化授课方式及内容，通过实操+案例、交流+沟通、体验+分享等多种模式，让新员工对培训内容有了更为深刻的理解。新员工还在课后进行复盘总结，分享了自身的入职初体验。

下一步，建行汉中分行将常态化做好员工培训工作，着力锻造精益求精的业务技能、学以致用的经营本领，为培养行内业务骨干与行业菁英奠定基石，使每一位员工以饱满的热情、坚定地信念、务实的作风为推动分行高质量发展贡献智慧和力量。（通讯员 李益静 纪璇）