4月10日，略阳县召开劳动竞赛委员会第一次会议，研究部署首届“兴州工匠”评选表彰工作。

略阳县劳动竞赛委员会主任、县委常委、常务副县长杨正忠，县劳动竞赛委员会副主任、县委常委、副县长赵玉杰，县总工会主席巩长青参加会议并讲话。

会上审定了《略阳县首届“兴州工匠”评选方案》《略阳县首届“兴州工匠”评选表彰管理暂行办法》《略阳县首届“兴州工匠”表彰暨庆“五一”活动方案》等。

杨正忠要求：劳动竞赛委员会成员单位要充分认识评选“兴州工匠”工作的深远意义，迅速行动，密切配合，按照评选方案，严格审核把关，在广度和深度上挖掘上报，高标准做好评选表彰的相关工作；加大宣传力度，扩大社会影响力，充分发挥典型示范引导作用，打造一支与略阳实施创新驱动发展、产业转型升级战略要求相适应的高技能人才队伍，引导动员全县广大职工积极投身“大众创业、万众创新”，不断激发全县各级、各部门和各行业职工学技术、练技能、求创新的热情。

首届“兴州工匠”推荐评选内容

兴州工匠

略阳县区域内，在高新技术、传统工艺、工业制造、新兴产业等行业中具有高超的技术技能水平、丰富的实践经验、良好的职业道德素养、突出的核心带动作用的能工巧匠；在生产岗位上有绝招绝活，能够打造行业最优秀产品的高技能人才；具有扎实严谨、锲而不舍、拼搏进取、精益求精、争创一流的“工匠精神”；具有善于创新、攻坚克难、追求卓越的“工匠智慧”；具有传承技能、示范带动的“工匠品质”。

评选推荐名额

全县推荐初选名额不限，经审核、公示、评审，最终确定10名“兴州工匠”。

评选资格

户籍在略阳县境内(或在略阳县工作满5年以上的非本地户籍人员)的各级各类企事业单位在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作的技能型职工、各行业爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信友善、善于攻关、勇于开拓、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，为所在单位和社会做出了重大贡献，年龄原则上不超过60岁的劳动者（传统手工艺等特殊行业可以放宽年龄限制）。

评选条件

具备下列条件之一者，均可推荐、参加评选：

1.具有工艺专长，在从事的岗位和职业中拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

2.掌握高超技能，所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具备某种绝招绝技，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

3.体现领军作用，善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并成绩突出；热心带教徒弟，积极参加“名师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。

4.具有出色的传承技艺，业绩突出，并在积极挖掘、整理、保护、发展传统技艺和传承传统工艺、技艺上做出显著贡献的。

5.在同行业中，具有领先的技术技能水平，并在某项生产领域创新业绩突出，总结出独特的操作工艺或操作方法，取得显著经济效益和社会效益者。

6.在省级行业一类技能比赛中获得名次，在市级行业一类技能比赛中获得前10名，在县级行业一类技能比赛中获得前3名。

7.推荐评选的人选中，技师、高级技师应占一定比例。县级以上(含县级)劳模不重复参加评选，担任企事业单位领导职务或管理岗位的人员原则上不参加评选，各类学校教师、医院医生、专门研究人员和专业技术人员不在评选之列。

评选程序

首届“兴州工匠”的评选，采取自下而上、好中选优，民主评选，由各基层单位推荐，牵头部门负责审查上报，县劳竞委审定、县委县政府批准后产生。