为深入贯彻落实省委、省政府《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》，陕西物流集团纪委通过提高政治站位、周密安排部署、加强制度建设、开展警示教育---“四举措”，确保领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作有序开展，努力营造风清气正的良好政治生态。

一是提高政治站位，全面安排部署。先后召开了专项整治集体动员会、专题会和各类学习会，制定下发专项整治工作方案，成立专项整治工作领导小组，明确职责，形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作机制。深化“四责联动”机制运用，将专项整治工作纳入所属企业年度目标责任考核，进一步压实党组织主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察组织监督责任，确保集团专项整治工作取得实效。

二是强化警示教育，筑牢思想防线。组织集团机关全体党员、中层以上干部，观看了反腐倡廉警示教育专题片《利剑高悬 警钟长鸣》，利用反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想道德法纪防线。同时，集团纪委书记（驻集团监察专员）结合专项整治工作，向集团系统领导干部和重点部门、重要岗位职工讲专题廉政党课，引导干部职工从思想认识上，将廉洁从业理念入脑入心，慎独慎初慎微慎友，始终保持头脑清醒。

三是畅通举报渠道，力求监督实效。集团纪委印发了《关于进一步加强畅通群众信访举报渠道相关工作的通知》，公布举报电话、来信接访地址、集团官网举报公告，以及举报邮箱，引导干部职工群众正确行使举报权利，及时化解矛盾，增强党员干部和职工群众对党的信任和信心，推动专项整治工作有序开展。

四是深化制度建设，强化权利监督。集团纪委按照《专项整治工作实施方案》，扎牢织密制度笼子，补齐短板堵塞漏洞。制定印发了《陕西省物流集团机关岗位廉洁风险防控的实施意见》，从岗位职责、机制创新、制度完善、监督制约等入手，明确责任部门、管理权限、决策程序、工作流程，积极构建管用有效的预防腐败工作机制,让权力在阳光下运行；制定印发了《集团系统企业机关人员“十不准”规定》，对集团系统全体党员干部职工提出要求，划出红线，用严的作风、实的举措扎实推进专项整治工作，进一步营造集团系统企业风清气正的政治生态和优良的干事创业环境。（文图/纪委监察室）