近年来，中国银行陕西省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“锲而不舍纠‘四风’树新风”要求，将“全周期管理”理念贯穿于作风建设全过程，把抓作风建设作为党委履行主体责任、纪委履行协助和监督职责的重要内容，积极构建“发现问题、严明纪律、整改纠偏、树牢新风、深化治理”全流程管理链条，纠治“四风”成果转化为树立新风的综合效能得到初步显现，员工认知观念、服务基层意识、基层满意度和干事创业劲头等均有了明显转变。

一、“实”字为先，把发现问题作为基础。

组织开展落实中央八项规定精神全覆盖监督检查，发现并处理交流干部住房超标、超标准乘坐交通工具、业务办理过程中效率低下造成不良影响等问题，并对已问责“宽松软”的问题组织推动再问责。

跟进巡视发现问题，压实主体责任，通过专项调研，对工作推诿、敷衍塞责，程序冗繁、办事效率低和文山会海、实际问题解决效果差等“四风”问题进行跟进监督。

二、“严”字当头，把严肃问责作为震慑。

严肃查处“四风”问题，对经查属实的私车公养、发票连号“变票”报销、办公室面积超标准、推诿扯皮等方面的作风问题，分别给予各层级提醒谈话、批评教育、减发绩效至行纪警告处理。点名通报曝光，将年内查处的“四风”问题在总行内网曝光台予以曝光，并在全行工作会、党风廉政建设会上开展警示教育，发挥“身边人”教育“身边事”的警示震慑作用。

三、“纠”字发力，把整改纠偏作为关键。

注重思想引领，致力于将作风建设与全行经营管理同时、同向发力，针对服务基层意识差、业务办理效率低下等问题，纪委书记为有关部门讲授作风建设专题党课，引导员工纠作风、改作风、转作风。督促整改纠偏，针对巡察整改“回头看”及作风调研过程中发现的主要问题，向机关部门发送《监督检查建议书》，督促制定有针对性的措施，强化基层服务，提升工作效率。强化机制跟进，完善员工违纪联合监督机制，召开联席会议沟通各条线监督情况，及时移交问题线索。

四、“树”字引领，把树牢新风作为保障。

开展“亲情筑廉洁 寄语传家风”清廉行风家风教育活动，选取员工家属寄语编制成《清风入耳·齐家》专刊发送全行。绘制电子版导航图和纸质版《廉洁教育导航册》，供全辖开展清廉文化教育、主题党日等活动时参考。与合作机构进行廉洁共建学习交流，全辖共计签订廉洁伙伴协议200余份；分行纪委办党支部与银保监局纪委办党支部开展联合党日活动，与省国际信托等多家单位开展清廉金融共建现场座谈会，取得良好效果。通过讲授清廉教育课，筑牢新入职员工的廉洁从业防线，组织党员观看陕西地方金融领域严重违纪违法系列案件警示录《金融反腐正风纪》，进一步筑牢思想防线。

五、“治”字问效，把深化治理作为目标。

以专项活动促转变，组织开展“育廉风 树新风 增效能 促发展”纪律教育学习宣传和清廉金融文化建设双主题月活动，召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，全行262名高级经理以上人员参加“廉洁教育在线自测”，2269名党员参加“清廉金融文化知识测试”和“纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”，实现以考促能力提升、以学促作风转变。建立健全机制，及时修订完善《党员及领导干部操办婚丧喜庆事宜管理实施办法》等10余项制度规范，将作风建设情况纳入政治建设和政治监督当中。

针对发现的问题跟进督促，相关职能部门积极认领、整章建制，出台《整治形式主义为基层减负工作措施》《督办工作管理实施细则》《减负基层、赋能基层、提升培训质效八项措施》等制度规范，真正实现为基层解决实际困难问题。

下一步，中国银行陕西省分行将继续落实好各项工作要求，持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，从风管起、风腐同查，将治“四风”和树新风并举，从严的氛围形成、工作机制完善、促进业务发展和各级参与度提升等四个方面着力抓好全行作风建设，营造干事创业良好氛围，促进全行业务更好发展。