近期，民生银行西安分行“晨光之星——2023届暑期实习生”训练营圆满结束。

“晨光之星”项目是民生银行西安分行在人才招聘领域的创新举措，旨在为秋季校招做好人才储备，同时也是该行贯彻落实总分行人才发展改革转型方略的具体措施。

今年的暑期实习方案在传统的“心态转换——组织融入——技能提升”基础之上，加强设计理念，打造游戏化、轻松化氛围，拉近学员与银行间的距离，搭建全方位的培养体系。整体培训按照轮岗实践等定制化培养机制，分为分行培训、支行体验、分行轮岗三个阶段，分别邀请了民生银行运营、零售、公司、科技条线骨干员工对学员们进行专业技能培训。

第一阶段实习中，民生银行各业务条线骨干员工为实习生全方位讲授了民生银行板块架构及特色，同时举办“Openday”活动，带领实习生参观分行大楼，增进了实习生对民生银行的整体认识与了解。

第二阶段将学员分配至民生银行10家支行，由各支行行长担任阶段导师，负责业务指导和心态转换辅导，明确考核机制，同时用视频记录阶段学习成果。

第三阶段将所有实习生分为四组，分别在公司业务部、零售金融部、小微金融事业部西安分部和信息科技部进行轮岗学习，各部门指定业务骨干作为实习生带队老师，负责业务指导和课题实践，实习结束后共产出4份银行业课题研究报告。

通过为期六周的实习，2023届校招暑期实习生更加全面地了解了民生银行的经营理念，熟悉了民生银行企业组织架构与工作流程，加强了企业认同感和归属感，有望在未来校园招聘中成为民生银行的新生力量。