建行延安分行把“不忘初心、牢记使命”作为推动全行各项工作发展的永恒主题，按照凝心赢市场，聚力创辉煌的经营思路，坚定不移地守牢金融初心使命。该行上下通过党建引领、学习提升、检视问题、促进发展，取得了实实在在的主题教育效果。

主题教育以来，建行延安分行重点锻造红色党建品牌，以党建为引领，发挥延安红色资源优势，激发广大党员干部的工作热情，助动全行各项业务发展。他们建立了《党委工作实务》和《党支部工作实务》，编制了《中层管理人员工作手册》，举办了党支部书记党务工作培训班。在做好支部阵地建设的同时，通过检查指导进一步做实了所辖30多个各支部的主题党日活动和“三会一课”工作，有效增强了党支部综合研究部署发展、指导所属支行和部门尽责履职的能力。

按照理论学习有收获、思想政治受洗礼的要求，建行延安分行打破传统理论学习的固有模式，坚持班子成员带头学习，带动中层管理人员主动学习和组织广大党员重点学习的形式，利用中心组学习会、“党员小书包”、“读书会”、研讨会，真正解决为何学、学什么、怎么学的问题。通过班子成员领读，聘请专家解读，党员干部细读，读原文、学原著、悟原理，真正打开思路。全行共组织专题“读书会”5天，参加上级行党课（视频）辅导、安排专题中心组学习、邀请专家辅导、全行性主题党课10余次。领导班子成员扶贫调研12人次。读书会集中学习形式和效果，得到广大党员干部的广泛认可。大家一致表示通过学习补充了能量，体会到了学习的实惠。学习增强了党的意识，增强了每个干部的党员意识。遇到问题能够让每个党员感觉到自己是谁，关键时刻党员都能站的出来。学习保障了立场坚定，观点明确，加厚了党员干部的防腐层，增强了抵御外来侵蚀的能力。

主题教育期间，建行延安分行党委同步推动检视问题、解决问题进程。分行领导班子成员利用党委会、专题会、中心组学习会、所在支部党员会和基层调研、研讨发展、检查工作、青年员工座谈、扶贫调研之际，采取班子成员谈心、个别谈话、征求意见谈话、新提拔干部任前谈话、员工接待日集体谈话、合规谈话、年末收口及旺季启动谈话等形式，开展了全方位、多层面的谈心谈话活动，累计谈心谈话百余人次。对照党章、《准则》、《条例》认真检视问题，征集到了来自各方面的意见和建议，检视出问题四大类，明确了解决问题的路径和方法，收到了良好的谈心谈话和检视问题效果。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，建行延安分行聚焦金融初心使命，按照习总书记对建行提出的增强“三个能力”建设的指示，积极践行总省行党委提出的“三大战略”和“三个经营”，对标延安经济社会发展，通过支持重点项目建设、普惠金融、民生工程承担金融责任，通过张富清志愿者金融服务队、脱贫攻坚、搭建平台、劳动者港湾、善融商务、裕农通产品、“延安有我一颗苹果树”—建行园等服务项目承担社会责任，做好延安人民有温度的银行。