领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。现实中，一个部门作风如何、从严管理的要求能不能落到实处，领导干部是否能发挥出“头雁”效应至关重要。只有领导干部作出垂范引领，方可形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，以上率下带领整个团队同心同德、奋勇争先。

时下，有的领导干部威望不高，在群众心目中没分量、没威信，很重要的原因就是说得好听、做得难看。对这样的领导干部，群众自然不会买账。“德者事业之基，未有基不故而栋宇坚久者。”出众的品格，是凝心聚力、成就事业的关键。古语云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有砥砺品德，加强修养，自觉讲党性、讲原则、讲人格，以德服人，身体力行，才能发挥出强大的“头雁”效应。

操守是领导干部最大的底气和威信。任何人都不可能是全才，领导干部也不例外，如果没有自己比较明显的优势和特长，仅靠“喊口号”“念稿子”服众确实很难。唯有以学为基，以躬行为本，做“孺子牛”“老黄牛”“拓荒牛”，以真情实意真抓实干，踏踏实实谋事干事，才能得到人民的认可拥护。现实中，一些领导干部习惯于“打太极”，怕硬、怕难、怕险、怕担责，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批示过，工作就算干完了。看似每个流程都有了，实际上就“扎扎实实搞形式、认认真真走过场”，是“撸起袖子不干活”，久而久之，上行下效，严重损伤了其所在部门甚至当地政府在群众中的公信力。正所谓“喊破嗓子，不如甩开膀子”，领导干部只有带好头、作表率，求真务实，真抓实干，一级一级抓落实，把工作干实、干细、干好，才能获得群众的信任；把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动和实际效果，才能赢得民心。

朱德有句名言：“干部不怕死，战士就自然勇敢了；干部肯吃苦，战士就再苦也甘心。”领导带头是无声的激励，也是无声的力量。以令率人，不若身先；行之于躬，不言而信。新征程中，唯有各级领导干部领路先飞、身先作则而作出率领，求真务实、担当尽责当好标杆，方能以垂范引领为导向、导航，以“头雁”担当不断促进干部群众的向心追随，集智聚力推动事业稳步发展。（文/李义）