火车跑得快，全靠车头带。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，只有把班子搭好，让班子成员各归其位、各展所长，才能唱出“好戏”，推动各项工作高效有序运转。

在任何一个地方、一个单位，班子成员若是作风正派、分工明确、配合默契，如此便会上行下效、蔚然成风，营造出“人心思上、人心思干、人心思进”的良好氛围；反之，如果班子成员之间相互掣肘、配合不力，拉帮结派、钩心斗角，搞“小山头”“小团伙”“小圈子”，那么整个单位便会乌烟瘴气、人心涣散，久而久之，也会影响政风，败坏党风，影响党在群众心中的公信力。

在实际工作中，有时会听到“某个班子不团结”之类的表述，主要表现为：“一把手”责备其他副职不听指挥、不懂规矩，工作中该配合的时候不配合，该出力的时候不出力，“不唱‘正调’唱反‘调’”，做事由着性子来。其他班子成员则抱怨“一把手”遇事不集体讨论、民主协商，爱独断专行，搞“一言堂”，听不进他人的批评与建议；班子成员之间因分工不明、职责不清，遇事互相扯皮推诿，到最后，很多工作便不了了之……究其原因是党员领导干部大局意识不强，没有摆正自身的位置。

在一支球队里，按照球员在场上所处的位置会有前锋、中锋和后卫之分，前锋负责进球和助攻，后卫负责防守，中锋主要负责进球和制造得分机会，每个位置虽分工不同，但都是球队中不可或缺的一部分，只有球员之间密切配合、协同作战，在比赛中才能过关斩将、稳操胜券。同理，一个单位的领导班子是“一荣俱荣，一损俱损”的“命运共同体”，只有班子成员之间各司其职、团结一致，紧紧围绕单位的核心工作与重点工作，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，才能形成齐抓共管的工作合力。

领导班子是一个地方、一个单位的核心，是推动发展的“引擎”，建设好领导班子不仅是夯实党执政的组织基础的关键，同时也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。各级党组织要擦亮慧眼、精准选人、大胆用人，及时把讲政治、顾大局、敢担当、能力强的优秀干部纳入领导班子队伍中来，不断提升领导班子整体的作战能力和水平；要明确分工、划清职责，结合岗位属性和个人特点，量才使用、用人所长，切实做到人岗相适、人尽其才。要健全完善领导班子运行机制，畅通干部群众监督渠道，对于因党组织软弱涣散、领导班子不团结而导致工作推进不力的，组织、纪检部门要及早介入、深入研判，通过实地查看、民意测评、个别谈话、约谈主要负责人等方式综合全面掌握班子运行情况，并督促其限期整改，对于拒不整改、整改不力的及时调整撤换。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移。领导班子要树立“一盘棋”思想，“一把手”要当好“领头雁”，认真履行“一岗双责”，在工作中率先垂范、树立标杆，在生活中严以律己、以身作则，带头自觉执行“三重一大”，通过民主协商、集体决策解决问题、推动工作，把整个班子带动起来；其他班子成员要涵养甘当“配角”之心，补台不拆台，到位不越位，服从命令、听从指挥、打好配合。唯有领导班子成员之间紧密团结、精诚合作、齐心协力，才能产生强大的凝聚力、号召力和战斗力。（文/樊蓉）