劳务费被拖欠四年之久，

诉至法院后被告却对欠款矢口否认.....

这可如何是好？

2021年6月，李某为王某承包的厂房建设提供钢架安装劳务。工作22天后，李某因故无法继续安装，要求结清费用，王某却以各种理由拖延推诿。此后近三年间，李某多次通过微信催要无果。

2024年4月，双方在微信中重新确认：王某明确认可拖欠李某劳务费5000元的事实，并承诺于当年5月底前付清。然而承诺再次落空，无奈之下，李某只得将王某诉至法院。

承办法官第一时间联系王某，起初王某态度强硬，不仅否认欠款金额，还指责李某中途辞工导致工程延期。在调解过程中，李某出示了关键的微信聊天记录，面对自己的亲口承诺，王某瞬间哑口无言，气焰顿消，但仍借口“手头紧张”不愿付款。

承办法官敏锐捕捉到王某情绪背后的症结——对李某中途辞工仍有心结。 法官化身沟通桥梁，耐心引导王某理解李某辞工的确事出有因，并非故意为之。最终，在法官的调解下，双方达成和解。当天，王某便通过转账付清了拖欠长达四年的劳务费，四年欠薪一朝得解！

本案中，微信聊天记录成为关键证据，清晰固定了债权债务关系。法官在此提醒广大务工者：提供劳务切记留存凭证，如务工协议、工作量确认单、催款记录（尤其微信、短信）等务必妥善保存。遇到欠薪及时维权勿拖延。